中山中山市力科电器有限公司结构设计师面试经验

非常好疫情影响，在家面试。初面三个面试官，其中英语问了简历里的经历(介绍某某地方)，其他的中文都很简单，家庭情况，独生子女与否，父母对来广州工作有什么看法等。面试氛围轻松，可能是涉及到的内容有点好笑2333，面试官长得也很好看，性格nice。

外贸销售代表 第一轮面试是在钉钉进行的，没有自我介绍，但还是要准备的。以下是针对我的个人简历问的一些问题。1.家住在哪里，对于在中山这个地方工作能接受吗2.为什么没有选择做老师，考编制/公务员3.是打算继续读书还是边工作边读书还是直接工作了要回答直接认真工作的4.学校的安排如何？毕业论文之类的？5.你觉得你的性格是怎么样的6. 英文简单介绍一下其中一个实习

当时是校企合作实习吧，面试的内容还是不难的，主要是后期的筛选

HR宣讲之后，一群人进面分为两拨，无领导小组面试，HR先让每个人自我介绍。另外有一个HR观察，小组的讨论情况。讨论结束选出代表进行总结。

因为是社招，我去的时候面了一次。是群面，对面黑压压一群人，都是来自不同的销售区域的经理甚至总监。面试不难，首先是英文自我介绍。下面是问答环节，会问过往的工作经历，成绩。

hr电话面试了解一下基本情况，然后第二次就是技术面试

星际悦动面试一面是小组群面，问题和专业知识无关，就是一题开放问题讨论。二面是HR面，但是不是最终的面试，主要是普通面试，目的是为了筛选掉更多人进入业务面。主要问题围绕保洁八大问。而且时间只有20分钟，不允许超时，需要你不经思索立刻说出答案。

群面大家会讨论一个问题，5分钟思考，15分钟讨论，后期加试手绘冰箱。通过后会有小测试，这个比较简单，终面是专业设计师面试，问的问题也比较简单，需要讲解自己的作品集。

宣讲的时候收简历。第二天就开始群面，形式是无领导小组讨论。讨论的问题不是很难，我们那组当时拿到的题目是选方案并给出自己的理由，小组确定一个方案汇报。下午终面，形式是一对一，貌似是分厂长选人。通过终面的话当天晚上会收到签录用协议的通知，时间是在终面完的第二天。 终面的过程是先自我介绍，然后面试官问了几个很直白的问题，当时问的是有没有男朋友；是不是独生子女；自认为家庭收入属于什么水平。这几个问题我觉得主要是跟工作时间以及能不能长时间留在公司相关的吧。工资分试用期和转正的，试用期（六个月）工资四千多，转正六千多。

校招 就问了基本情况 问对职业的接受程度以及发展的接受度  后续就是和hr沟通具体待遇情况