华强方特市场策划面试经验

先人事面试，问一下简历上的信息。然后就是业务部的经理来详谈，对工作有什么看法，对未来的发展有什么看法之类的。

面试先让你等个半个小时以上，等的你不耐烦了，你要面试就继续等，不面的话就自己走。然后等到主管来面试了呢，简单跟你说两句，没什么问题就让你回去考虑，考虑好了就在网上招聘说你要不要来，你不主动联系问结果，基本是不会收到offer的，面试期间还时不时的玩手机，一点都不尊重面试的人，还浪费等这么长时间。

直接和老总面谈，面谈时间不固定，可能会问一些其他方面的问题，有作品的最好带着作品去，不然面试的时候没得说

有实例变量的 bean 是有状态的 bean，是非线程安全的。 

1.地点距离地铁站挺远的，走路大概要20分钟；2.前台接待还挺好的，还给倒了杯水；3.面试一共两轮，第一轮是人力资源经理，面试的时候也没介绍，后面才知道是经理身份，问的问题还是挺细的，这个岗位是bp，问了有没有接触过别的模块的工作，看得出是怕后期不能胜任，还特别关注个人的学习能力和抗压能力，工作可能会涉及到出差；4.复试是人力资源总监来面，问了一个问题说要招一个新的事业部负责人，公司看上的人选薪资要求现金部分和已经超过现在团队成员的水平，也不能因为个人打破公司的薪酬制度，我回答了一个解决办法，后面她自己提出了另外的方法，还以为能说出花来呢，结果还不是画饼的哪一套咯？听完真是呵呵一脸面试体验真的一般，让人不是很舒服，交通不是很方便，但是谢谢前台美眉倒的一杯水

一面 主要问你简上写的相关技术，问题都不是很难问一些偏底层原理，以及现实中常碰到的问题

负责应用服务器的安装、配置、优化与维护；2、 负责应用系统的日志信息备份、管理、维护与分析；3、 负责应用系统的日常监测于维护、故障处理、性能分析与优化；4、 负责应用部署系统、环境配置系统、监控系统的开发、部署、升级与维护，建设高性能的运维平台。

约的是早上10点，我提前10分钟到了，先到人力资源部签到，然后就会带我去找营销服务中心管新媒体的人员面试。面试大概进行了20分钟，主要就是针对我的简历问问题，然后说了下公司新媒体方面目前的一些情况，面试结束后就跟我说要和总监反馈，等消息即可。一周之后人力资源部的人告诉我不太合适，未通过。

开始很热情的hr，说的很靠谱，还挺开心然后面了四五轮人，用了整整一天时间，以为有戏，结果让回去等通知，因为着急问了hr，hr却啥也没说，只是继续等通知，最后整整浪费了一周时间。 周末，告知未通过，希望尊重一下求职者的时间，因为大家找工作都是需要尽快给到一个确切答案才能计划下一步最后，也是反省自己技艺不精，再接再厉吧！

先由人事部进行一面，人事部和用人部门沟通后再由用人部门二面。 整体感觉可以，当时公司也有宿舍提供，缓解了刚来深圳的过渡期。 总体来说非常好的公司，企业文化也很正，做的事情很有价值，只可惜受疫情影响，不得不换其他工作。