深圳华强方特市场策划面试经验

有实例变量的 bean 是有状态的 bean，是非线程安全的。 

一面 主要问你简上写的相关技术，问题都不是很难问一些偏底层原理，以及现实中常碰到的问题

HR非常不正规，一去到还以为大型相亲现场，很多人都在面试，1对1环境老旧。面试官直奔主题，但不太专业，问的问题也都是你能否接受加班，感觉是个人就能做，能接受就留下来。很多是挂靠的旅行社，要分清，可以看得出官僚化和冷漠。

自我介绍，为什么想从事旅游，面试内容常规比较简单，针对简历提出相关问题，人事会问你的工作愿意和门店分配接受程度。

在boss上投递的简历，在线初步了解了岗位和公司的基本情况后当天就约了面试，HR很有礼貌，回复消息很及时，沟通效率很高公司上班地点和面试地点是一致的，在上梅林商圈，地铁口出来就是，地方很好找HR担心我找不到地方，给我发的坐标非常仔细，没有走冤枉路到了公司面试填写了表格后很快就进行了面谈，第一轮面试是和HR进行沟通，在深入了解了我过去的经历后，主动介绍了公司的业务情况和岗位的细节，这点体验很棒我自己之前是从事电商运营工作的，这点和目前这家公司做OTA模式比较匹配，应聘的也是运营的岗位，整个过程比较愉快第二轮面试是业务主管的面试，聊得更多的还是运营和业务相关的，能感觉到主管经验很资深，领导风格比较亲和，没什么架子，是干事的人沟通下来知道这家公司在细分领域里还是数一数二的，二十多年的发展，在疫情情况下自己求职还是倾向经营稳健的公司，小公司或者新成立的公司担心发工资都是问题走之前让HR带我参观了一下公司，有员工吃饭的食堂等，还问了一些别的，加班能调休，入职就缴纳五险一金，有员工宿舍，餐补加班补贴等不过运营岗位转正后是要轮班的，晚上十点半左右下班，这个让我有一点点小纠结但是面试下来整体感觉这家公司挺靠谱！！！

约的是早上10点，我提前10分钟到了，先到人力资源部签到，然后就会带我去找营销服务中心管新媒体的人员面试。面试大概进行了20分钟，主要就是针对我的简历问问题，然后说了下公司新媒体方面目前的一些情况，面试结束后就跟我说要和总监反馈，等消息即可。一周之后人力资源部的人告诉我不太合适，未通过。

面试环节很轻松，主管很亲和

负责应用服务器的安装、配置、优化与维护；2、 负责应用系统的日志信息备份、管理、维护与分析；3、 负责应用系统的日常监测于维护、故障处理、性能分析与优化；4、 负责应用部署系统、环境配置系统、监控系统的开发、部署、升级与维护，建设高性能的运维平台。

先人事面试，问一下简历上的信息。然后就是业务部的经理来详谈，对工作有什么看法，对未来的发展有什么看法之类的。

不是很好的面试经历，全程不到15分钟，自我介绍、到后面问我期望薪资，觉得我不会做的感觉吧，也不多说。说是比亚朵还高一级别的中端酒店，啥也不是，就那样吧。