深圳华强方特运营经理/主管面试经验

两轮面试都挺顺利，第二面很专业，几个大佬问了很多专业相关的问题总的来说很和蔼，没有压力面，过程都挺顺利的

HR非常不正规，一去到还以为大型相亲现场，很多人都在面试，1对1环境老旧。面试官直奔主题，但不太专业，问的问题也都是你能否接受加班，感觉是个人就能做，能接受就留下来。很多是挂靠的旅行社，要分清，可以看得出官僚化和冷漠。

面试挺顺利，主要介绍了自己的作品集，然后设计总监会根据作品集提出一些问题，也很详细的介绍了他们公司正在进行的项目方案及公司工作方式，总的来说印象挺好的。

有过一年旅游经验的，刚进去都是3400，除非你能承诺给公司带来什么样的资源，只要你够厉害就可以谈薪资。大概两个月左右会有考核转正，首先需要自考五个和公司业务相关目的地的旅游专家证（这个不难）。大家都还蛮好相处的。

去到等了起码30分钟，只有一个HR面试，说了一堆东西。全程不到10分钟就让你走了。感觉他家人事就应付面试，这个岗位负责人也没有出现。有刷kpi嫌疑，浪费时间

主要做机票代理业务，与携程去哪儿都有合作，成立24年了，根据公司绩效，有1个月年终奖和季度奖工资*0.25，每个月会有5个职级考核 DCBAA+，D表示可能淘汰，C为工资*0.9，B保持一样，A为工资*1.1，A+为工资的*1.2，公司有集体宿舍入住扣300元，没有餐补，晚上加班2小时可以申请调休，总共三轮面试，初试技术和 HR ，复试技术总监，技术提到以下问题，后面几个是总监提的：

先人事面试，问一下简历上的信息。然后就是业务部的经理来详谈，对工作有什么看法，对未来的发展有什么看法之类的。

直接和老总面谈，面谈时间不固定，可能会问一些其他方面的问题，有作品的最好带着作品去，不然面试的时候没得说

一面就简单做了个自我介绍，随便问了俩相关问题，就直接把我带到老板那里去了，老板面试真的很无语😓，没一个问题是和岗位相关的，问一些乱七八糟的，态度也很敷衍，还要看我个人社交账号！我当场拒绝，我个人生活好像和公司无关，面试不谈工作在哪畅谈一些无语的艺术和理想。真的体验感极差！

面试过程不算太久，当时是总监给打的电话叫我过去面试。见面之后跟我聊了一下公司的企业文化和企业背景，心里顿时就感觉很靠谱，毕竟是央企旗下的子公司，各方面都很规范。后面聊到本人的基本情况，之后做了一个岗位测试，后面就电话通知上班了。