深圳华强方特地产项目管理面试经验

直接和老总面谈，面谈时间不固定，可能会问一些其他方面的问题，有作品的最好带着作品去，不然面试的时候没得说

前面聊的还算不错。我第一次见到面试要四轮面试的，我就做个客服儿子。前两个是人事和主管，面试还不错。到了人事经理和总经理的时候已经快1点了，他们叫我下午再来继续面试。因为我下午有其他面试 ，说明了原因，结果人事经理摆臭脸，我也是醉了。我11点就到了，你们面试到12点多怪我咯？前台连个人都没有。当然结果肯定是没通过，因为少了两轮面试，但是这样的公司觉得还是很无语诶。本来还挺想去的。

一面 主要问你简上写的相关技术，问题都不是很难问一些偏底层原理，以及现实中常碰到的问题

51上是管培生（产品方向）不需要工作经验（我虽然是刚毕业不久，但是工作经验还是有点的），职位描述、福利待遇等写得特好，接过去了面试（好像是经理还是老板）。看了一下我的简历，挺不屑的说了句“没工作经验？”，我按照自己的实际情况说了。他顿了下，又看了看简历，让我做个自我介绍。我说了一半他来了个电话，为了不打扰我停下来了。他电话接完了我接着说完了。他顿了下，说让我等下。 一会又来一人，说跟我接着聊（又要我重新开始），之后巴拉巴拉的。我真是准备直接走了，你们是多牛的公司吗？几十个人的小公司还真把自己当回事了？聊半天招聘网站上的信息基本都是虚假的，有意思？还说常态性加班？加班到晚上十一二点？你们都是**吗？

自我介绍，为什么想从事旅游，面试内容常规比较简单，针对简历提出相关问题，人事会问你的工作愿意和门店分配接受程度。

1.地点距离地铁站挺远的，走路大概要20分钟；2.前台接待还挺好的，还给倒了杯水；3.面试一共两轮，第一轮是人力资源经理，面试的时候也没介绍，后面才知道是经理身份，问的问题还是挺细的，这个岗位是bp，问了有没有接触过别的模块的工作，看得出是怕后期不能胜任，还特别关注个人的学习能力和抗压能力，工作可能会涉及到出差；4.复试是人力资源总监来面，问了一个问题说要招一个新的事业部负责人，公司看上的人选薪资要求现金部分和已经超过现在团队成员的水平，也不能因为个人打破公司的薪酬制度，我回答了一个解决办法，后面她自己提出了另外的方法，还以为能说出花来呢，结果还不是画饼的哪一套咯？听完真是呵呵一脸面试体验真的一般，让人不是很舒服，交通不是很方便，但是谢谢前台美眉倒的一杯水

面试官有2位，一个接一个进房间面试。首先进行自我介绍，不能说的太短。接着问从什么渠道了解到招聘信息，为什么想去这里工作之类的。

HR非常不正规，一去到还以为大型相亲现场，很多人都在面试，1对1环境老旧。面试官直奔主题，但不太专业，问的问题也都是你能否接受加班，感觉是个人就能做，能接受就留下来。很多是挂靠的旅行社，要分清，可以看得出官僚化和冷漠。

有过一年旅游经验的，刚进去都是3400，除非你能承诺给公司带来什么样的资源，只要你够厉害就可以谈薪资。大概两个月左右会有考核转正，首先需要自考五个和公司业务相关目的地的旅游专家证（这个不难）。大家都还蛮好相处的。

去到等了起码30分钟，只有一个HR面试，说了一堆东西。全程不到10分钟就让你走了。感觉他家人事就应付面试，这个岗位负责人也没有出现。有刷kpi嫌疑，浪费时间