深圳华强方特广告面试经验

不推荐去面试，如果你不想当销售，那你也不要去面试他们所有运营岗位，因为美名其曰运营岗位，实际都是旅游顾问，是销售岗位！记住，他们的运营岗位都是销售岗位！

有实例变量的 bean 是有状态的 bean，是非线程安全的。 

面试比较轻松，对于专业要求不是很严格，更多的是看中个人的性格，毕竟做旅游更多是要性格外向型的，可以直接对口销售的。

在boss上投递的简历，在线初步了解了岗位和公司的基本情况后当天就约了面试，HR很有礼貌，回复消息很及时，沟通效率很高公司上班地点和面试地点是一致的，在上梅林商圈，地铁口出来就是，地方很好找HR担心我找不到地方，给我发的坐标非常仔细，没有走冤枉路到了公司面试填写了表格后很快就进行了面谈，第一轮面试是和HR进行沟通，在深入了解了我过去的经历后，主动介绍了公司的业务情况和岗位的细节，这点体验很棒我自己之前是从事电商运营工作的，这点和目前这家公司做OTA模式比较匹配，应聘的也是运营的岗位，整个过程比较愉快第二轮面试是业务主管的面试，聊得更多的还是运营和业务相关的，能感觉到主管经验很资深，领导风格比较亲和，没什么架子，是干事的人沟通下来知道这家公司在细分领域里还是数一数二的，二十多年的发展，在疫情情况下自己求职还是倾向经营稳健的公司，小公司或者新成立的公司担心发工资都是问题走之前让HR带我参观了一下公司，有员工吃饭的食堂等，还问了一些别的，加班能调休，入职就缴纳五险一金，有员工宿舍，餐补加班补贴等不过运营岗位转正后是要轮班的，晚上十点半左右下班，这个让我有一点点小纠结但是面试下来整体感觉这家公司挺靠谱！！！

51上是管培生（产品方向）不需要工作经验（我虽然是刚毕业不久，但是工作经验还是有点的），职位描述、福利待遇等写得特好，接过去了面试（好像是经理还是老板）。看了一下我的简历，挺不屑的说了句“没工作经验？”，我按照自己的实际情况说了。他顿了下，又看了看简历，让我做个自我介绍。我说了一半他来了个电话，为了不打扰我停下来了。他电话接完了我接着说完了。他顿了下，说让我等下。 一会又来一人，说跟我接着聊（又要我重新开始），之后巴拉巴拉的。我真是准备直接走了，你们是多牛的公司吗？几十个人的小公司还真把自己当回事了？聊半天招聘网站上的信息基本都是虚假的，有意思？还说常态性加班？加班到晚上十一二点？你们都是**吗？

首先说明一下，这家公司是一家传统的公司，做航空票务的。该公司使用的还是单体架构，技术老旧。个人不建议去，进去了出来就很难找工作了。 面试当天，我到达该公司后，是安排在一个废弃的办公场所面试。技术管理面试，看了我简历后，问了我线程的，还有线程池。我把线程池的参数、执行流程、拒接策略。以及用Executors创建的那个几个线程的优劣、底层都说了。估计面试官觉得我挺厉害，就没有再面了。然后好像是叫了技术经理来面我吧，先是介绍了我做的那个项目，然后是聊了redis的主从复制原理（底层实现）、mysql的索引、mysql的主从复制原理（bin log）等方面谈了。然后他介绍说他们公司还是单体的架构，查询的时候表的关联有7、8个，一个表存了几亿的数据（我心里特别惊讶）。然后我反问他为啥没有做表的设计减少关联以及分表。他说查询速度还可以（呵呵）。当然改造系统确实需要人力和时间，但不思进取就不太好了。最后说一下他们的薪酬待遇，薪酬待遇也低，我开的23k，他们直接很惊讶，后续也没有结果。也没啥其他福利，餐补啥的都没有。大概只有死工资，其他的我也没有问了。

主要问问我工作经历之类的，没有很难问题，基本上都能答出来，没有太大的压力，面试官的性格很好，人很友善，给人一种很轻松的感觉，公司的工作氛围挺好的，工作环境不是特别理想。

开始很热情的hr，说的很靠谱，还挺开心然后面了四五轮人，用了整整一天时间，以为有戏，结果让回去等通知，因为着急问了hr，hr却啥也没说，只是继续等通知，最后整整浪费了一周时间。 周末，告知未通过，希望尊重一下求职者的时间，因为大家找工作都是需要尽快给到一个确切答案才能计划下一步最后，也是反省自己技艺不精，再接再厉吧！

一共一轮面试，首先是hr直接在boss上通知面试，电话也没有打一个，然后直接就发一个地址。到了公司前台感觉也是不耐烦，倒水是不可能给你倒水的。最后来了一个男的面试，也不介绍自己是谁。直接就让你自我介绍，然后很套路的问了一些问题。

两轮面试都挺顺利，第二面很专业，几个大佬问了很多专业相关的问题总的来说很和蔼，没有压力面，过程都挺顺利的