深圳华强方特会计面试经验

有实例变量的 bean 是有状态的 bean，是非线程安全的。 

1、当然首先就是简单的自我介绍，这个大家都会，最好介绍内容比较全面且略有新颖； 2、面试官提问你对于个人的职业规划、理想目标，这个也属于经常面试提到的话题，个人认为这个你必须提前准备，最好自己本身就有很好的规划。 3、对于旅游行业的认知,从事原因，这个看你自己的面试准备工作怎么样，并且是否有这个行业长期发展的打算。

不是很好的面试经历，全程不到15分钟，自我介绍、到后面问我期望薪资，觉得我不会做的感觉吧，也不多说。说是比亚朵还高一级别的中端酒店，啥也不是，就那样吧。

面试先让你等个半个小时以上，等的你不耐烦了，你要面试就继续等，不面的话就自己走。然后等到主管来面试了呢，简单跟你说两句，没什么问题就让你回去考虑，考虑好了就在网上招聘说你要不要来，你不主动联系问结果，基本是不会收到offer的，面试期间还时不时的玩手机，一点都不尊重面试的人，还浪费等这么长时间。

深圳遍地都是比她还成功的人士也没见像她那么能吹水的。一个自信过度的女人，叫你拿出牛一样的精神帮她干活却不给吃草的。4k还要达到业绩才发全薪。

每天要写日报、每周要开会，除了五险一金、双休其它没什么福利，没有年终奖、过节没有礼品，经常各种考核变相降薪

当时面试的时候赶上最繁忙的时候 所以专门对不上口也没说什么 就直接先使用了而且是在校生 拿的是实习生的工资前期加班还是有的 毕竟忙才要你 后面稳定后就还行 偶尔加下班

整体面试体验感极差，HR好像在挑衅似的，态度和语气都是咄咄逼人。而且给人感觉，在面试之前，HR根本没做任何准备，对面试者不够重视，情况一点都不了解，提问的水平很有限。

hr比较和善，问的问题也比较专业，老板是女的，个性感觉直爽，并且有实战经验，公司氛围不错，蛮大的，年轻的团队。

51上是管培生（产品方向）不需要工作经验（我虽然是刚毕业不久，但是工作经验还是有点的），职位描述、福利待遇等写得特好，接过去了面试（好像是经理还是老板）。看了一下我的简历，挺不屑的说了句“没工作经验？”，我按照自己的实际情况说了。他顿了下，又看了看简历，让我做个自我介绍。我说了一半他来了个电话，为了不打扰我停下来了。他电话接完了我接着说完了。他顿了下，说让我等下。 一会又来一人，说跟我接着聊（又要我重新开始），之后巴拉巴拉的。我真是准备直接走了，你们是多牛的公司吗？几十个人的小公司还真把自己当回事了？聊半天招聘网站上的信息基本都是虚假的，有意思？还说常态性加班？加班到晚上十一二点？你们都是**吗？