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匿名用户
面试了职位:并购重组咨询助理 - 成都
确定通过
普华永道SDC面试过程
首先是笔试,给一些和工作相关的题目,大部分是信息提取和总结相关的,然后过了笔试是面试,群面,我当时是四个人一组,四个面试官,大概面试两个小时,内容就是给了我们一个公司的财务报表和相关数据,让我们分析公司存在的问题,提出自己的看法和总结,在最后是每个人的自我介绍,回答面试官的问题。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么来我们公司?
2 年前 发布
3
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公司对比
普华永道(成都)有限公司

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当时两个面试官当天面试完之后,男面试官说三天内给回复,然后女面试官第二天联系我,问我周一能不能去?我说能。等周一来到公司的时候,女面试官说他们经理没有给我发offer。我说那你为什么问我周一能不能来?然后他避开我这个回答,避开了不下三次。然后开始阴阳我,说:第一次面试?没有offer就是没过。我说:那你第一次招人吗?你身为面试官,并且是招聘的招聘官,你应该清楚你们说的三日内回复我消息,然后问我周一来不来是什么意思。然后她重复的说没有offer,就是没过。说她只负责招人,其他的她不管。这种互相推脱的制度看得出来公司真的不咋地,制度应该乱且同事特别喜欢推锅
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用户470784
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面试:四川多语信息技术有限公司英语翻译面试很好,共1轮面试
一面 就是hr给一个在线文档,然后两个小时内做差不多600字的翻译。一篇英译汉,一篇汉译英。后一个小时可以查字典。
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看准15940
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面试:北京新东方前途出国咨询有限公司成都分公司面试:用户运营。面试还好,难度由浅入深,期待有个好结果。
讨论完还剩5分钟,我提出了1个讨论中漏掉的观点,还有说我发言的时候没有讲清楚,把那个观点深入说了一下,算是idea
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陈永荣
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面试:成都海光核电技术服务有限公司第二轮综合面,主要考
第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
6750
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面试:易训教育行政专员/助理面试很好,共1轮面试
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看准95614
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公司环境一边,出地铁要走五分钟,在五楼,灯光很暗,填简历表都有点看不清。。。离谱。面试前写三页表格简历,性格测试。问了之前的工作经历,又聊了公司的发展前景与优势,初试花了近一个小时。各种画大饼,然后工资底薪2500+提成,入职购买五险,转正购买一金。具体能挣多少不清楚啊,要培训,不知道要不要去,,纠结
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匿名用户
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电话面试,就过往工作经历经验聊了40分钟,问的很详细,狠尖锐。目前等到2面。观望中。
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