苏州友达光电审计面试经验

面试官人很好

公司不大，面试非常简单，问些曾经做过的项目，然后谈待遇薪资

图像算法工程师 1、面试的第一轮是技术面，先自我介绍1-2分钟，开始，主要考察你的研究论文细节，很细很细；其次，问一些经典图像算法网络Resnet、Transformer、BN和LN的区别、以及科达本身相关业务知识，比如摄像机的成像原理、高斯滤波、自动曝光、白平衡等；然后，问一些C++相关的知识和数据结构与算法、回环链表怎么判断、快速排序复杂度等；最后，介绍公司的主营业务，上班时间，未来发展等。（差不多40分钟）2、面试的第二轮是主管面，先自我介绍，继续问论文网络结构、数据集、优势劣势以及是否部署实现，unet超分；然后，介绍一些公司产品；最后，自己提问。（30分钟）3、面试的第三轮是HR面，大部分自己提问，HR解答，包括工作时间，加班情况，薪资，未来发展，就业前景，进去之后的培养计划，年终奖，留存率，业务发展等。（一小时）

主要针对项目题目，面试官态度很好，项目问的挺细的

问了多态，继承的二义性，new和malloc的区别，问了问项目

只有一次面试。有英语笔试试卷，需要一定英语水平。笔试结束后部门领导入场主要问技术及项目经历。

首先面试是校招面试，面试比较简单。HR面试时就是常规问题。部门主管面试时，翻译一段英语，看电路图解释其中的原理。

感觉面试官心高气傲的，本身部门人也不多，问我的问题也不多，大多数都是项目上的问题，20分钟就结束了

面试官迟到了20分钟，结果给我说岗位不匹配，他们要招嵌入式的，不早说。。。

开始在网上投的简历，然后有HR小姐姐打电话过来确认一下工作岗位、时间等是否无误，然后就安排第二天的电话面试，面试我的是一个项目主管，是一个声音很温柔的女性，首先是自我介绍，然后就问