杭州跟屁虫影视有限公司内容运营面试经验

挺好挺大的公司。

软件开发自我介绍MySQL和Redis如何提高效率？你在未来职业规划中有什么打算？在你提及的技术栈中你有哪些是想深入学的和计划想学的？如何平衡压力？

初面 两位面试官 会问到专业知识

boss上人事说初步看了作品，觉得合适，约面试。去公司跟人事聊了聊，感觉对方需要的是高效率的工具人，其他的发展空间没有看到太多。我于是表现的也不太积极的样子。本来应该还有技术面，但当天技术领导临时不在，HR并没有提前安排好时间，然后就让我先回去等通知。后来说给领导看过作品后觉得不太合适。感觉其实还是方向不合适。不过提前没给技术看过作品就让去面试，也是挺草率的，有些浪费人的时间，也不知她之前说的初步看过作品是不是真的看了。

问了一些自我介绍里的内容，再问了一些专业知识，之后就问有没有考证，然后就结束了

两个hr一面，态度倒是很好的，面试后面就暗示需要经验多一点的，说一周内给消息，感觉没戏咯

校招的时候面试的公司，之前听了宣讲会，主持人很nice，笔试过了就去面试了。一面的帅哥应该是市场或者策划的人，也有可能是HR，问的问题比较常规，自我介绍，对公司的了解，情景应对

填完基础信息后，先是让人事和我面。时间比较快吧，可能10分钟以内就完了。中间问我有没有作品给她看下，但是来面试之前她都看了一遍啊？（这样真的显得很不专业）然后又说我目前阶段不符合他们拍摄广告片的基准，只能先去做淘宝主图视频，我做了那么多Tvc我难道不了解我的能力吗🤷 其他什么也都完全不介绍，五险一金都要自己主动问，不问他们也不说。试用期三个月 有五险 薪资打八折，试用期过后才缴纳公积金。人事一直感觉在挑刺儿，全程一副臭脸。之前投他们邮箱的时候加我微信 我说我还在职，人事就一下都不回消息了。素质低下的同时专业能力也一般。然后是主管面试，我面试是主管直接认可，他让我来的。但是主管问的问题也让人很无语， 揪着细节问要工程文件或者证明等，（让我来面试前也没说需要准备什么）得有很好的事前准备才能解除他的顾虑吧 他的态度好像一直怀疑你的作品不是你的。问的问题也并不是很专业，拿着分镜头给看，说分镜头不是这样的吧，这比较偏美术，摆脱我自己做的是什么我难道不知道吗🤷？再就是问一些加班意愿以及个人发展之类的，我个人说我希望后期自己单独发展，主管就表示不现实和瞧不起的态度。（话里话外是你这样的还要单独发展？而且行业也不好）极其自大让人讨厌👎而且我们是来找工作的，不是来买自由权的，不是说你想我们待多久我就得待多久，说他们招人需要成本，笑死了我们应聘不需要成本吗？然后又说大部分人的审美都不符合他们的基准，我还可以。然后又表示我要个人发展可能跑路的想法可能不符合他们。我也没想聊下去的意愿想，然后面试随后就结束了。总的来说面试体验极差，不仅是内部的自我矛盾，甚至是主管与人事都极其自大。对于用人标准上来说，内部可能从未讨论过招聘标准的统一，人事和主管的对岗位标准都不一样。也就造成了去面试的差异感。公司环境也并不是很好，在拱墅区比较偏的一个园区内。工作氛围让人感觉非常压抑。

一面 管理和hr 一起面试，会问对公司的了解，自己的职业发展方向。有测试题，老板要求非常高，工资给的并不多，本身就是测试题还要求花很多时间精力去制作。

面试共一轮，四位考官。第一位考官针对我的简历询问了学校实践活动的经历。由于我仅投了一页简历，第二位考官问我是否在公众平台上发布过文章，要求看我的文字水平。第三位考官简单询问了我对工作岗位的设想和薪资待遇等问题。第四位考官未问问题