万达嘉华酒店人力资源助理面试经验

Hr先面基础信息 然后经理面 感觉经理没啥水平比较是老板看颜值的 颜值不高的就别去了😂

整个面试流程还不错，面试官问的都是一些基本的问题。

需要机试算法题，还是有一点难度的，需要自己好好准备算法题

一面电话面试，大概了解了一下，我也说了经验上或许不那么匹配，hr说问题不大的；二面主管面，问的很细，感觉大都回答上来了，聊天过程相对愉快；三面总监面，几个问题都不理解想问什么，我们逻辑应该不那么同频，所以我答的也有点磕磕绊绊，总体过程并不是很愉快，最后问到经验不那么匹配，为什么选择来，我想着好歹也到终面了，就说了一些原因。但真实原因不外乎还是你们招，我来面而已，哪有那么多价值哈哈；总结来说，算是积累面试经验了吧，每个人感觉不一样，想来面试的还是来试试也行！

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问了几个岗位工作的相关经验问题，没什么难度，入职后才知道给我面试的是管理部经理，后面窗边站的看光景的帅哥是总经理。

还可以 就是问一些简单的问题 自身情况

HR催得很急，面试轮数多且会不停变化。面试过程像打仗一样。

很好很好很好很好很好

1.对这个岗位有没什么问题?2.对岗位是否了解语言能力:1.自我介绍2. 为什么不做以前行业3.对携程是否有了解4.是否购买过携程产品