深圳华润燃气管培生第一轮面试经验

打了两次电话来沟通，约面试，面试前两小时查看岗位内容时发现关闭了，问hr才说职位取消不招人了。真搞笑，我不问可能就不说了，去到那里白跑一趟。非常不专业。

一面 有挂科吗？学了哪些课程？六级过了没有？

技术面是一对一面试，主要问的还是开关电源相关的问题，都是课本上的内容，面试官还会引导，记得的话都能回答上（可惜我没记住，有种面试官捞不动我的感觉），还问了一下简历提到的项目。可能我的表现没能让面试官满意，不到30分钟就结束了，但是交谈的氛围还不错，没什么面试经历的可以尝试一下锻炼一下。

先是测评和笔试，内容是企业文化和行测，没有专业知识。一面无领导小组讨论，二面技术面，问的问题不难，会问简历项目相关以及控制相关知识。三面就是随便问问意向以及是否调剂之类的

一共有两轮面试，然后是体检座谈会、体检、背景调查以及最后的签约第一轮群面：一共12个小伙伴，排序题，建议抢leader，i型人建议带手表抢timer，总结能力强的可以抢一下最后的reporter。个人建议无论是什么角色，最终目的是达成一致，不然就是集体凉凉。二面：两个HR一起面试我。问题较随意，自我介绍加研究生课题询问。其他问题都如实回答即可，无含金量。体检座谈会：介绍岗位以及通知体检时间。个人建议要好好选择，这影响后续HR捞你。（面试官非常热心回答问题，这一点好加分！）体检：体检前别熬夜，早点去排队，积极配合面试官背景调查：背景调查材料需要到学校加盖公章签约还未进行，后续补充

感觉没戏，问的都是知识点

1.自我介绍2.聊项目，深挖，了解项目的技术栈（比如为什么选SQLite这个数据库）3.聊实习做了什么，实习学到了啥4.用到过Linux吗，说几个Linux指令（用过的肯定记得）5.堆和链表的区别，优缺点（从底层数据结构，增删查改效率去分析）6.构造函数可以是虚函数吗（不可以）7.用过哪些Linux系统（CentOS，乌班图）8.了解过别的应用开发软件和语言没有（比如MFC，C#，了解过，语言一通百通）9.工作过程中遇到意见分歧怎么办10.如何排解压力11.兴趣爱好12.反问

专业面试和综合面试放在了一起，先问了几个综合面试的问题，如何看待加班、最成功的一项经历等三个问题，之后专业面试问了三个问题，影响闸门过流能力的因素、明渠均匀流分为几种流态。

两面，一面是和人事，主要了解学习和工作经历；二面是和技术主管面试，了解测试相关的经验，没有问什么难得问题。

一面技术面，头的4s:c++开发工程师。面试官人很好，全程基础八股文，会在你不清楚的时候提示你。问题如下，只记得部分:1.自我介绍2.C与C++的区别，你知道多少说多少3.指针与引用的区别4.static关键字说一下5.智能指针说一下6.源文件到执行文件的过程7.虚函数8.c++访问权限9.介绍一下web服务器项目10.epoll机制讲一下11.OSI五层讲一下12.有哪几种锁13.进程间通信哪几种14.用了哪些动态库，静态库