杭州易宝支付公司高级软件工程师面试经验

面试感觉比较简单，因为市销售岗位，有转正指标和时间要求，公司基本不会分配客户，需要资金开拓

面试简单，进去后工作内容就是复制粘贴

1、分库分表2、spring boot和spring的作用3、缓存redis的数据结构4、mq的作用，如何保证数据的不丢失

问题没啥深度，听着是分不同技术部门，就是发Offer时间段。HR说背调，但是等了一周多，才通知通过了。也不知道是其他人没去，当备用人员。还是真实背调一周

人事🍜，就是咨询下你能否加班，出差

1、==和equals区别

8分钟结束面试，问两个问题就结束，避坑

部门主管面试，问了下相关的经验，现在的岗位需求。没有专业的笔试。和主管沟通顺利基本没问题。

首先约面试时间和方式确实是有点奇葩，给完猎头简历第二天就要约面试，然后我因为目前是在银行加上从猎头那里了解到他们公司起码7、8点才下班，所以表示希望能在6点以后再面试，被告知要是晚上的话只能线下去他们公司面，不然就只能比如上午10点下午2点之类的。社招面银行都没来线下结果面个互联网类型的被逼的下班打车过去面试，确实是真的够折腾然后面完第二天得知没有通过，这个倒是完全能理解，经验不满足也没什么可说的。但是后面猎头又说问了和薪酬有关，这就有点浪费人时间了，毕竟年包猎头都有问过我，肯定是有和他们招聘部门说过的，如果觉得不合适还不如直接不给我面试呢……记录一下面试中提出的问题

国际管培生面试，一共三轮加一轮销售能力测评，第一轮hr 线上面，第二三轮管理层线上面，主要内容是对销售场景的模拟行为问题，还有一半英语能力测试。