世纪宝姿服装（厦门）有限公司服装/纺织设计面试经验

Java基础较多

目前只进行了AI面。问题可以参考宝洁八大问，挺简单的稍微准备一下就行。总共有四题，每题八分钟时间录制视频，不满意可以重复录，之后会把你讲的转成文字，可以修改，没有时间限制。

投递简历后很快收到了AI面试邀请，48小时内完成。其中的问题可以参考宝洁八大问，不过不是很难通过，表达清楚，逻辑清晰即可。

挺好的

OIS七层和四层模型，怎么演变的？会话层主要做了什么事情？为什么三次握手需要第三次？HTTP2.0特性？进程和线程的区别？内存对齐go语言的channel是并发安全的吗？使用git怎么撤销最近的三次提交？docker查看日志信息？chatGPT用过吗？怎么获取验证码的？花了多久？登录密码是怎么加密的？是对称还是非对称加密？聊天室 上是如何通知其他客户端上线的说一下死锁产生的原因？如果遇到死锁问题怎么解决？了解grpc吗？resful介绍一下？和http的关系为什么用es而不是用redis和mysql实习做的主要事情？遇到的最大的问题？怎么解决的？并发控制模块是怎么控制请求的？会不会让请求速度变慢？react和ant是怎么一起使用的？断点续传是怎么实现的？

1.自我介绍

人事乱邀约，浪费应聘者时间 电话面试，hr明确该岗位负责薪酬核算，不具备门店人资经验也可以。后来通过电话初试，邀约我复试。复试由分公司副总负责，办公室很小，只有7名员工。当天我到达办公室后，致电hr，表示已经到达，hr在电话表示让我直接找副总。我按指示进了副总办公室，副总要求我到旁边的办公室填写资料再面试，同时我提交了我携带的简历给副总。我填写资料期间，要求喝水，办公室人员说他们没有纸杯。所以无法提供水。我和副总面试了1分钟，刚坐下不久，就被告知我不合适，因为没有门店人资经验。并说hr没有了解他需要，邀约错了。本人大热天通勤1小时去面试，结果坐下1分钟就被告知不合适，让我回家，把我填写的资料也归还我可以。我从来没有在看准平台说过哪家公司不好，除了这个面试。

【安踏秋招】秋招面试--面试岗位 仓储运营岗 在网申投递简历之后经过HR简历筛选就进入AI面了，总共五道题，题型跟宝洁八大问一样的，全程一个小时时间，每道题审完题之后可以选择开始AI视频录制，视频录制限时五分钟，点击结束AI会将语音转换成文本，这个时候是可以对自己的回答文本编辑修改然后确认提交的（这个计入总时长，不过不受录制时长限制），题目详情如下：（大概是这样的，回忆版）举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并最终实现了它。请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。举例说明你是怎样用事实促使他人（如何说服他人）与你达成一致意见的。举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。然后过了一段时间，就显示通过AI面，进入初面（无领导小组讨论形式）目前正在准备初面，后续有结果会来更新的

一轮是无领导小组面，线上面试气氛比较轻松，先是让自我介绍，群面题目是关于零售店出现八九种问题，让讨论得出三种最重要的解决措施，一个个分享观点，然后再小组互动20分钟，最后就结束了。

设计总监与同事一起面试的，主要是看你简历和讲解，自信一些就没事。