世纪宝姿服装（厦门）有限公司运营面试经验

一面 接到HR的电话后约了时间，到时间后等了45分钟才开始。然后又约了到公司面试到公司约了10点二面，又改到十点半，十点半到结果又等了20分钟区经才来和经理接通视频上线。面试完已经12点半。没说什么工作的福利，工资，待遇等……而是一直在问之前的工作。离开以后HR又打电话说是还有复试需要提出一些问题然后做成PPT,品牌，店铺，商场，给了同期三个月的三个数据，客单价，业绩，件单价，详细计划今年怎么做等……又约了下次13：30复试，当天两位领导再次双双来迟，14：30开始。PPT说了一点经理走了，要去办其他事，留着HR和区经。PPT讲完以后说是我的制定的今年数据不准确，和他们的不一样。我认为肯定不一样，我才来面试，怎么会可能和你真正制定的KPI数据一模一样。然后就开始对这些KPI数据各种抽丝剥茧的问。有什么意义？拿着一堆不确定的数据要把它立刻实施起来真的是非常扯！此时已经是5点钟。然后又要求做销售演练。经理也来了，同样是各种问题，我也真诚的回答。五点半终于结束了。20：30HR打电话来了，面试下来的结果是问我愿不愿意做一名普通的销售员工？我真的就有一种被耍的感觉，而且是你先在平台上发了邀请给我。最后两个星期反复面试，等待，花费时间搞那么多，最后就是这样的结果。讽刺至极！真的非常怀疑这家公司专业性。劝考虑这家公司的朋友们慎重再慎重！打压也是存在的，咄咄逼人也是存在的，而且公司理念一定要求你先付出，不计回报，美名其曰给你机会。给你平台！真的特别特别特别不专业！