哈尔滨市科佳通用机电股份有限公司软件设计员面试经验

面试过程全程聊天，面试岗位没有相应技术人员来面试，我来面硬件来的是软件技术人员，全程不问专业知识，扯东扯西，浪费时间，最后没有内推感觉没戏。

在哈尔滨工业大学开的宣讲会（楼主不是工大的，基恩士不是很看重学历，这点很重要）宣讲会结束后现场一面，一分钟自我展示（一定提前准备，注意时间，要有亮点）当场出结果，回去等通知。大约一周后22号收到通知。2面是一个中国人+日本人，日本人全程翻白眼，反正lz是没咋看他，难受，这个看个人吧，不用太做作。问题下面讲。结束后立刻出结果。3面只有一个中国人，全程严肃，自己注意控制气氛，如果全场都很尬的话你就完了。问题下面讲。

面试技术类岗位也得按国企风范来 人情世故在前 话中意思靠猜 无奈只想做好技术 不懂那些 有那时间看本书好不呢  猜的这费劲

感觉还可以，面试挺简单的，应该是过得

基本分为两次面试，第一次与直属领导和人力，第二次和工厂boss，基本就是聊天啦，聊一些工作经历，举个之前case的处理经验，会看一下外语水平，主要还是看和所属职位的契合度了，据说会面很多人，也算是选择最合适的人选，入职手续很正规，之前的工资收入不要谎报，因为之后会有专门公司去调查，总之，我觉得罗克韦尔是一个不错的企业，管理很人性化，老板和员工都会互相尊重，否则可以投诉给ombudsman，在哈尔滨应该算是比较好的企业了。

调试工程师。面试挺正规，领导中有很专业的技术人才。工作以后看见身边人的水平我都不知道面试的意义是啥，什么水平的都有，啥都不会的也不少。人员关系复杂。不小心得罪人就准备长期在总部车间当工人吧，别想学东西也别想赚钱。

一共两轮面试，可基本差不多，第一轮收简历，感觉这个单位很看重学校，211.985的基本没啥问题了，面试也基本是走个过场，看看你想不想来，家在哈尔滨的话还可以来。

问一问基本要求，然后要试岗试岗3-7天，没有工资，第一个月1500，第二个月2500，第三个月3000，公司管一顿午饭，几乎不能吃。

岗位是售后工程师，只有一轮，招聘主管面试。因为是自动化专业，所以也没有技术面。问了一些基本情况，说明了岗位的特殊性，要跟着项目走，一年有两百多天要在外地出差。发了薪资待遇，剩下就问个人意愿了，感觉985的工科专业进厂还是很轻松的。

只有一轮综合面，首先自我介绍，主要问了家庭基本情况，在校期间所获奖项，大概讲了一下做过的项目，HR应该不怎么懂技术，问的不细。