哈尔滨市科佳通用机电股份有限公司硬件工程师面试经验

技术人员抓住十多年前做的东西一顿问，给人一种比较排外的感觉。领导在谈话过程中很热情，给人一种尊重人才的感觉。最后综合考虑了一下还是不去了。

一面去了哈工程，一分钟展示自己的时间，需要让HR能感觉到，你适合销售，你很阳光自信，可以介绍之前的经历，但是不要乱扯，时间很宝贵。淘汰率至少在百分之三十以上。 二面是在哈尔滨的香格里拉，先是根据一个表格排序。然后面试官从中找了句话跟你抬杠，看你的理解。然后是说服他去旅游，他本来不喜欢旅游。一定要有理有据，不要忘了互动，只要互动少的，全被干掉了。 三面是中国区销售总监面试的我，前五分钟是压力面试，继续抬杠中，顺着他的意思说，但是要有自己的主见。用心准备，好好说话，只要会聊天，还是很有机会的，等待OFFER中。

校园招聘，符合基本要求的条件的基本都要了。中车整体的招聘会，一大堆人，又很多在站排等的，因为大家都不太了解这个公司，我也是，稀了糊度就来了。哎，一言难尽啊。

公司环境一般，HR很NICE，整个面试过程都很舒服，就是薪资好低，适合刚毕业的小朋友尝试还可以，总体感觉没什么发展和上升空间。

非211应届给4k，非211研究生6k。毕竟人家公司背靠工大，不缺人（虽然工大毕业生看得上这就见鬼了），还有院士。面试时会让你做一套卷子，然后重点问你卷子里有关液压的东西，毕竟人家本身是做这方面的。面试是由部门主管来面的，比较偏重专业性。

面试过程全程聊天，面试岗位没有相应技术人员来面试，我来面硬件来的是软件技术人员，全程不问专业知识，扯东扯西，浪费时间，最后没有内推感觉没戏。

当然是要做好充足的准备，先要对自己有合理准确的定位，然后准备一份漂亮的简历，自己做一遍预演，想到面试可能会有哪些问题，然后准备好答案。去面试的时候，要调整好心态，平和自然就最好，不怯场不做作，大大方方，要显出诚恳的态度，诚实现在已成为很多企业看重的品质了。最后就听结果吧。

刚开始填完简历之后发了一张试卷给一点时间作答，然后拿着试卷去面试，先自我介绍然后问一些专业问题，之后答完等待一会，通知我明天复试，老板直接面试的问是否能够接受出差，还有一些平常的问题，之后就告诉我通过面试了，第二天上班。

只有一轮面试，面试官人很好，谈的很不错，都是简单的家常问题，是不是独生子，家里干嘛的之类的，没有专业面。

面试技术类岗位也得按国企风范来 人情世故在前 话中意思靠猜 无奈只想做好技术 不懂那些 有那时间看本书好不呢  猜的这费劲