好租网销售面试经验

基本上就是在推广产品，推广他们在柬埔寨的项目。面试一大半时间是在讲柬埔寨房地产的发展潜力，问问题很少。然后就是安排培训，连续三天培训培训之后再看是否录用。

一对一面试先自我介绍，再对简历深挖，询问简历东西然后问期待薪酬，对工作理解，如何做好工作

整体还好，个人介绍、项目介绍、能力介绍等，比较常规 

其实内部早就定好了人选，我们这些同学就是去陪跑的，唉。

面试问题基本就是过往经历和个人爱好，公司比较小

全程没有太多八股问题，有前端项目经验最好，我没有所以只能谈了谈对前端的认识。

挺好的

问了很多简历上的问题，最后表示自己想要有契合岗位经验的，不想要纯乙方

一面 一面是视频面试，感觉面试我的那个老哥们儿像是在忙其他事，一边有的没的问几个问题，技术问题比较浅，没深问，后面就是自由问题了，因为是下午面的，那哥们应该是混下班时长了，没问啥技术问题，问了一些什么乱七八糟的，怎么看待团队团结之类的。二面是现场面试，一面顺利通过，二面去现场后，前台和HR都比较负责，将我引导到一个小会议室后，接下来就是来了两个上司前来面试，应该是测试组长经理之类的，面了一些技术问题，总体还行，自动化也问了一些，后期HR当晚告知顺利通过，但是薪资压得很低，就没去了