昆明康师傅销售面试经验

首先自我介绍，谈一谈自己的工作履历，自己在之前的工作中的成绩亮点，之后面试官会提一些问题。一共需要面试3次。

一面和馆长简单，聊一下，和英语导览员聊一下；二面去总部，先英语再中文。总体不是很难，英语要过关，另外稍微了解一下如何用品牌说饮料的名称。

就经理问了一些问题，问了简历上的内容，对excel的熟练程度，一周能去实习几天，现在就需要实习的，没问特别多问题，感觉只要时间合适，熟练excel就没问题。

去到了让填了个表，问了问常规的问题，转天就可以上岗了，超级没有难度，可以说是很缺人了，大概人员流动性大吧。

感觉还是不错的 交谈的很高兴，针对工作经验进行了深谈。

面试了一整天，有无领导小组讨论和辩论环节，下午有单独的自我介绍面试和个人性格测试。总体感觉十分良好，有很多人在场，也有摄像机，完全的公正公开，全程录像。

注重实际工作经验，薪资待遇不高。没有班车，交通不是很便捷，自驾还行。具体待遇没有详谈，面试职位需要管理经验，领导亲和力很好，但是对业务要求严格。

一面 很轻松hr一对一面 笔试更加深入了解与岗位的匹配程度 ，面试总共三轮，初试、复试、终试，每一次的面试官都会比上一轮的面试官职级更高。首先hr小姐姐电话跟我约了初试时间，去了之后先填了一套测试题，紧接着开始一对一面试，面试官就是hr小姐姐，整个过程大概十多二十分钟左右，就是了解一下你的基础情况，以及你对这个岗位的看法等等。复试时也是hr姐姐电话约的，复试主要就是更加详细的了解你与这个岗位的匹配程度，以及你的潜力等。最后的终试，问了一些和岗位相关度不高的问题，更像在聊天，但是前两轮面完我的感觉都挺好，反而面完终试就感觉要挂了，果然，没拿到offer。hr小姐姐给的理由是我太温柔，不适合这个岗位。

首先hr先会来面试你，如果感觉你各个方面比较好的话，他会请生产部门的主任过来给你面试，面试最重要的，你是否可以接受上夜班，说说你在校情况，因为我那时候刚毕业，也没有社会经验，就简要说明了一下，在校从事过什么活动，有没有参加社团或者学生会。

面试很多人，大概30个人最后就留了4个，是问怎么营销快消品，没有太多内容