杭州杭州新擎房地产代理有限公司销售面试经验

很好

面试官由hr、部门主管和另一位较年长的建筑师组成的，可能当时应聘的人较少，是单独进入圆桌会议室面试的，就简单找几个作品讲下设计，然后了解一些情况，然后如果面试通过hr通过电话聊了一下薪酬待遇

初试包括笔试和群面，笔试主要考察行测、公司的一些基本情况以及方案撰写，群面是给出一段材料自己去分析和解决问题，每个人发言之后再自由进行补充，不怎么设计讨论。感觉没戏，但后续接到了复试通知。

面试问题： 工作岗位内容是做什么的讲一个具体的例子对全链路去进行推动的对花西子的了解植村秀、YSL、毛戈平有什么区别体验地图和体验团队有联动么NPS计算公式是什么居住地址在哪里

整个过程很难但是很流畅，没有废话，就是一轮轮的面试和淘汰，我们面试官对抗压能力和独立思考要求很高，还有情商和自律精神，他问了我一个问题“你一个女生，你为什么选择设计岗位？”，一般女生会回答“因为热爱，因为大学学了这个专业，因为我想坐办公室。”，但是我就回答的是“设计是所有岗位中，成长空间最大的，最易拿到大的机会的岗位，虽然很辛苦。”，他问如果你一直加班还是做不完，你会怎么办？，我回答“一直加班都做不完，一定是管理的安排出了问题，要马上向领导交流调整，或者重新分配工作内容。”面试官当时诧异了，之后又笑笑问我，你胆子这么大，不怕给领导不好的印象吗？我回答“团队合作的效果和成绩远大于领导对我的认可和评价，在团队的效益面前，领导的感受只能放在第二位，但是我会尽可能委婉，并且在交流之前就把可能用到的PLAN A\B\C和对应的解决方案都做好给他，以减轻他决断的成本，提高我们的管理效能，而这些都是在领导的指导和帮助下，才能完成的，所以团队的成绩，都是领导管理有方”，面试官沉默了2秒，抬眼看我笑笑说“有意思”，然后就让我回去等消息。过了大概10天，收到邮件说我被录取了......

感觉还行，人事及HR很热情

HR很温柔，耐心讲解，一直保持沟通联系。一面和二面一下午就搞定很有效率，第二天就有面试回复。

工作地点比较高大上，公司主要做设计咨询等工作。应聘岗位为经理助理，工作职责主要是公关辅助运营等工作。老板亲自面试足矣见到该公司对员工的重视。但是和老板聊了以后发现他们招该岗位人员主要是需要开发客户，为销售岗，和岗位描述不符。

如果你看到这条评论那么恭喜你，可以节省一次面试的时间了。这家公司应该是要驻场或者外派，在填资料的时候有一项是否接受外派面试问了两三个问题五分钟就结束了，一脸懵。然后就没有了。问是否加班说加班严重。不要浪费时间了，八月份40度大热天的现场面试跑一趟不容易。

一面浅扒简历，然后就是保洁八问二面直接保洁八问，没扒简历，最后挂了