南通汽运集团检发员面试经验

面试分四轮：第一轮上台一分钟即兴演讲，只要声音大坚持说完随便说点什么；第二轮无领导讨论，这个只要在面试官走到你们组的时候你讲点话表示你参与讨论就行；第三轮玩游戏，重在积极参与；第四轮就是一对一面试了，总体来说就是表现出你吃苦耐劳，完全服从领导调配，你就差不多了。 不过工资略低，本科70元一天，没有加班费= =

面试官挺好的，首先要求做自我介绍，然后问为什么选择这家公司，说说自己优缺点等，对所应聘的岗位有什么样的理解。

第一天面试，各专业职位都一样，首先是一份性格测试表，似乎没有什么意义。 第一关是分组讨论，每次面试的题目都不太一样，但是答案并不重要，重要的是讨论一定要积极，最后派一个代表起来发言，建议毛遂自荐，这样通过概率大； 淘汰一部分后进入第二关，分组游戏，我当时做的是七巧板，这个你搜一下网上会说，最终的分数也不重要，关键是要积极，因为面试官时刻都在观察每一个人，我们的小组当时就是0分，但还是每个小组淘汰一部分人； 第三关就是一分钟演讲，一定要将重点，而且不能超时，建议有些创意，例如唱歌或者幽默的表达，我当时最后是带了一句唱歌，然后在淘汰一部分，第一天的面试就结束。

介绍自己的工作经验，做过哪些工作，听面试官问题。等面试官问你的需要了解什么信息的时候，可以问一下工资，工作内容。

面试过程一共分为3部分，首先人事会让填一张信息表，随后会带你去进行一轮、二轮、三轮面试，如果第一轮面试，面试官会问一些专业性问题，如果满意会聊一些生活趣事，不满意就直接让你回去等通知了。 第二轮和第一轮类似，不过面试官的职位更高。 第三轮的面试官是最重要也是决定性的，会从你的家庭、学校方面交流，比较看重求职者的人生经历。

第一轮1分钟演讲，第二轮无领导小组，第三轮七巧板，第四轮面试

先是看宣传片，然后看ppt，HR从公司到岗位等等的跟你讲个大致情况，最后可以提问题，大概40分钟的样子。然后开始进行面试，一共有四轮，第一轮是1分钟即兴演讲，喊到一个人上去讲，ppt上会换下一个人的演讲题目，下一个人就得抓紧时间在下面准备，如果你上一个人讲了几秒就下来了，你就自求多福吧(*/ω＼*)我们这批大部分上去都能讲点儿啥的，也有人上去重复了一遍题目就下来的，或者干脆题目都忘了扯别的的也有，大家都会鼓掌，毕竟能有勇气站上去也是一种成功嘛。至于后面的，呃，由于被刷，被赶出来了后面就不知道了啊哈哈。。。

首先是宣讲会，介绍一下公司的情况，薪资待遇、晋升途径等内容，然后就进入面试阶段。三个部分，首先是无领导小组讨论，面试官观察淘汰几名，然后是一分钟即兴演讲，比较锻炼你的口才，最后是一对一的面试。期间HR还和我们玩了几个小游戏来活跃气氛。

先无领导小组讨论，再一分钟演讲，在做游戏完成任务，最后一对一面试。

其实很简单，刚开始是人力面试，问一些自己的基本情况，然后就是领导面试，问一些技术相关的问题，自己做过什么，非常容易就通过了。