达海积微物联产品经理面试经验

简单记录下面试过程先要做笔试测试题，然后告诉你测试题达标过了，通知面试，但是面试的时候明显感觉到hr很随便，想快点结束，而且公司也很小，上面标的薪资待遇跟hr说的完全不一样

总体来说公司谈的薪资与实际发放不符合，薪资发放时间也与合同不一致，一直往后推迟san个月，这很无语，鼓励jia ban 文化，亲戚多，已离职

面试问题比较简单，公司规模不算大。面试问题都是一些比较常规的问题，比如为什么选择新媒体运营，你对新媒体运营的看法，讲讲自己的职业规划等此类的。无责底薪3k+绩效+补贴，单休，只有五险没有一金。

面试的hr小姐姐很温柔~主要考察相关专业知识、是否具备相关工作能力以及性格、价值观等等，建议在准备面试时多复习一下专业知识~

先笔试，无经验的和有经验的分开写，选一份熟悉领域的交底书写创新点之类的，笔试之后大概一周通知是否面试，面试是腾讯会议线上面试。

特地查了一下，是阿古朵八项、成都超亿科技的关联公司，水有点深。面试官据说是公司老板，但是一副吊儿郎当的样子，说话都说不清楚，不晓得咋个当上老板的。

1 面试时跟你说 电话打的少 但其实每天都要打 2h 电话并且添加 12 个客户的微信2 底薪原本为 3500 后来加了 1000但是你没上满自然月按最低底薪算3 入职新人试用期说是没有业绩考核要求 但实际如果你第一月开不了单或者开单少 就别考虑了4 男生不建议因为能力不是很强基本都会在试用期被辞退然后拿最低薪资5 一天三次会 狼性文化 经济主管施压让你开单打电话6 盲打 说是精准客户 但其实基本全是买的数据7 实在不推荐男生入职因为会跟客户打语音和视频

我是应届毕业的，一个运营小白，专业学的是市场营销，在成都实在没有特别好的工作，看到在招运营，想着来试一下，不想太卷，只想找双休的工作。面试前跟HR小姐姐聊过是可以接受无运营经验的，公司地铁口挺近的，就是要找一下才能找对位置，面试的过程很愉快，面试官都很nice，我感觉我回答的不是很好，但还是很希望能入职公司，双休的工作确实不多啊，想快点入职了~~

面试主要看过往项目经验。有之前项目相关作品通过效率更高。薪资较低且五险一金不全，会给你许下空头支票说是以后会缴纳哦。产研流程很不规范，属于很混乱的那种。

还好