陆浦财富管理（上海）有限公司产品经理面试经验

面试官特别好，但是我面试前什么都没有准备，简历都写的一塌糊涂，而且竞争对手很强大，所以感觉没戏，很可惜。

群面，自我介绍外，每个人轮流回答了2个问题。面试官友善。

先做了笔试，有问答题和数学简单计算，然后群面7人一起讨论了如何组织一个团建的问题。比较难，都是日本回国大佬。

面试统共一轮，免去了hr的面试和资料填写，hr很友好的给我倒了杯水，主管两人，都感觉挺亲和，没有问太多尖锐问题，更像是聊天，也和我说了这个工作的困难，让我自己考虑，就是没有谈到薪资。

简单的电话面试后就结束了

第一轮是HR面试，主要是看看语言能力可不可以，然后问一下学校做的哪些研究。第二轮面试比较长，一开始做了笔试，有计算题和翻译题，中翻日或中翻英都可以，金融用于比较多，有一点困难个。笔试完了以后两位副行长轮流面试，个人感觉是日企的压力面试，会全面考察简历上的内容和为人处世的能力，以及你跟企业的匹配度。第三轮的话就是去拿offer啦

主要是新成立一个团队，因此需要招人，自我介绍，然后聊了聊工作经历，为什么要跳槽，聊了聊职业规划，行业目前的状况，问了下具体工作内容，薪水也是直接告诉你的，底薪很低，主要靠提成，但市场行情不好，提成也是不能保证的。

一面群面，先是做笔试，跟之前大家分享的一样，首先是个人情况，然后是一道中翻日的经济新闻，最后是一些简单的数学计算。笔试完之后，面试官过来，先让大家用擅长的外语说一件自己最近印象比较深刻的事情。说完之后就开始无领导小组讨论。讨论一个团建的方案。最后分别问了问大家现阶段的面试以及offer情况就结束了。 总体来说一面应该是不难的，不过自己是第一次面试，准备的不够充分比较紧张，发挥的不好，所以基本是挂了。建议好好背背日语的金融词汇，尤其是美联储加息。

部门主管和HR一起面试第一轮。由于他们要开设深圳分行，很多系统项目要跟进，所以最好候选人有一定项目UAT经验，在这方面问了专业性很强的问题，比如怎么做到数据源的正确性，怎么保证自动化报表出数的正确性。面试的过程中已经举步维艰了。部门主管有点严肃。不过听别人说台资的话比较乱，人际关系也蛮搞的。

第一轮是群面，大家一起讨论一个话题，最好有个leader，帮助大家总结一下，然后最后总结出一个结论。可能通过的几率会比较大吧。第二轮应该是压力面，没发挥好以为会过不了的，没想到意外的还是收到了面试通过的通知。