凯捷中国产品经理面试经验

面试过程很友好 介绍了公司的详细工作内容 职位 需要英语进行交流问题 对于本公司有什么疑问的 这个问题可以准备一下

其实是内部推荐的职位，所以面试并没有很大的难度主要是和面试官聊了一下职业规划和为什么想来凯捷，互相确认意向。

整个面试过程比较容易，氛围很好。

说是叫功能咨询顾问，其实就是ERP产品经理。面试地点在学校，当时记得是两轮的面试。第一轮是群面，大家一起讨论一个比较综合的案例，需要一些市场营销知识。二面是一对一个人面试。

第一轮面试技术面 问了些技术问题第二轮面试英语口语感觉还是有难度的希望其他小伙伴能通过面试，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子

本人东北HIT本科一枚，于16日收到了一汽大众dreaming offer，近几天被毕设搞得脑阔疼，干脆来栽树供大家今后乘凉。首先说下个人情况：考研失败，排名渣渣（并不是谦虚，是真的渣渣），英语六级480多，大学经历主要有支教、国旗班、优秀学生干部。至于刷简历这一块，一汽大众确实挺严的，比较看重六级以及专业是否对口，六级必过是硬要求。周围有6个同学都投了简历，简历刷了3个（2个六级没过，1个专业不对口，所以大家一定要选择对口的岗位）测评一比较常规，电脑手机都可以操作，116分钟，分三个内容，性格+公务员文字题+逻辑计算题，如果做过其他公司类似测评的童鞋应该还可以，反正我认识的都顺利通过了。测评二就是群面（无领导小组讨论），3月6号上午。我们那组10个人，4个硕士。讨论的题目是如何解决某城市的交通拥堵，材料上提出了六个方案，要求我们按可行性和重要性进行排序，整个群面的流程是先思考5分钟，之后每人自由发表观点1分钟，小组讨论20分钟，最后三分钟推选一人总结。不论你的观点是什么，一定要饱满的说出来，最好举点生活中的例子。整个群面过程，重中之重就是要让面试官在小组里记住你，让面试官觉得你见多识广是最好的。

主要是针对简历上的经历进行深入提问，因为是实习，会聊学校里做过的项目，对工作的规划，和产品经理的契合度。