凯捷中国企业管理咨询面试经验

 HR面些基础行为问题，PM会测试你对该行业的了解程度，最后是大老板面

共四轮面试，hr，peer interviw，director，vp因为是内推，hr简单了解情况就和我说会安排面试，并介绍了接下来三轮面试的流程。简单问了经历，求职原因，目前薪资与期望薪资。是一位senior consultant。主要面了过往经历，会扣细节，考察能否用consulting的逻辑把故事讲清楚，以及遇到问题的思考逻辑和解决方法。因为是外国人，所以全程用了英语面试。主要考察个人职业规划，和对咨询的了解，还有行业理解。总体氛围比较轻松，VP先介绍了自己的career path，然后询问了我个人的职业规划，性格，价值观等问题。

英文面试，介绍背景。挑了简历当中的几个项目详细询问了一下。询问了对咨询行业的理解和对咨询顾问的职业素养的理解。并不算难。

多轮面试，面试人员水平较高，问题非常open,人也非常nice。

刚毕业时候第一份工作，一开始群面，出个乱七八糟的题目随便让你们说，估计就看表达能力和在团队中扮演的角色能力之类的，通过后总监单独面试。