横店影视城影城值班经理面试经验

面试临时换面试官，问的问题也和JD上的不太相关

是他们HR看到我的简历发的面试通知函，面试特别搞笑，首先上海公司应该是新开的，里面都没啥人，然后一群面试人员坐在一起笔试，笔试什么呢，首先有4份性格测试，这种网络性格测试大家懂的，心态不一样，换个答法，结果都不一样，做完4份性格测试，然后还有一大份的什么能力测试，这个更搞笑，除了有几道题是跟影视相关或者器材相关的，其余就像是在考最强大脑一样，什么浓度、什么拼图、数学化学物理历史都给你上来了。 前面性格测试，我还好玩填一填，后面这份我看了一眼就走了，在之前一个面人事的女生，一看就是资深的那种一进来跟我们聊了两句就走了，拜托，做这一行靠的是资源和经验（本人做经纪人），你考我一堆奇怪题目，没通过就代表我不行？ 总结，这就是一个神经病公司，人事在找存在感吧，如果最近无聊没事情做的朋友，可以去试试，大家的时间都很宝贵忙赚钱的就别去了。

校园人才市场招聘看到的，投递简历之后，当场面试。第一个问题是“你能为横店带来什么？”，然后细节问题包括，“如果电影院有顾客打架该怎么解决？”，“有顾客不听劝告抽烟怎么办?”,主要包括一些电影院的突发情况。

进去先做测试题，后期制作还要在测试题合格后，做一个现场的测试。大概2天后，通知复试，复试就是简单聊一下。然后就结束了，但是一直不给个具体的回复。发邮件询问也不回，感觉挺不尊重的。

面试真的超级垃圾，一去就几个人坐在一个会议室里等笔试，笔试是四套性格测试一套能力测试，性格测试大部分都是让人很无语的题，非黑即白，能力测试题和所招的岗位一点关系都没有，全是一些语文数学物理化学政治历史题，不知道这样的笔试有什么意义，想笑！面试过程也是醉了，希望面试官能学会什么叫尊重，微笑。

经历了传说中的测试题，一道设计专业问题也没有，全都是挺扯的性格测试和智力测试，不知道笔试过了50分的小伙伴们现场面试过了没有。

面试的是HR实习生，面试过程不是很难，公司的组织氛围很好，办公室的哥哥姐姐们人很好，会教你很多。不定期的还有各种活动。

是一个很和蔼的财务总监面的，整个面试过程都会引导你。

难，有一轮初面，笔试，还有终面。hr很专业，主要用英文面试，口语很重要。会聊一些娱乐影视相关的话题，或者你的自身经历。口语一定要好，口语一定要好，口语一定要好！重要的事情说三遍！！！

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