青岛蔚蓝生物集团有限公司驻场客服面试经验

我是校招投的简历。秋招和春招都会来，面试的是人力和技术部门的负责人。面试时间很长，问的问题很多，是当场投简历接着面试的。之后直接决定给不给offer。宣传册子搞得很好，然而最后谈待遇的时候只有4000，我是天津大学的化工专业硕士，工作地点青岛。

直接公司董事长面试，就是介绍自我情况，跟老板相互聊天，难度一般，老板最后通常会邀请你到工厂参观，确认是否加入。

公司让我自我介绍，完了说啊，我们考虑一下因为你是应届大学生，我们比较想找有经验的，你当时发面试通知的时候是瞎了？

在面试过程中大体从三个方面进行询问： 1.专业知识的适应程度，是否具有相应的学习能力。 2.面对公司内部杂事比较多，自己怎么处理。 3.对今后职业规划。

笔试不重要，面试技术岗还是要专业对口，简历要把硕士研究课题写清楚，最好写药物研究相关。面试技术岗就是问一些课题研究方面的案例；后面就是问一些暗示你能不能在本公司长期干下去的问题（本人非山东人）。

就是电话面试，简单的自我介绍和研究介绍，问了一两个小问题，没什么难度。面试的时候主要是电话面试，问了一些专业相关的知识和研究的背景，发了一下做过的反应类型，等了一天就给了结果，告诉了我具体的薪资待遇。

面试要求：准备三份简历，要求正装到场。提前给你发了一些公司有名的药品，但是面试的时候也没有考察 面试当天：大概7、8个人一起面试，HR和相应经理一起面 2-3天给反馈，通知你是否进入下一轮 面试通过了 但是面试的时候提到需要垫资3-5w,用来人情往来（之后公司会报销），但是有过类似经验的朋友，有往里面垫资10w左右的 负担不起 待遇其实挺好，七险一金，但是不适合我这种一穷二白的人。

和HR、部门老大聊一聊，再和经理聊一聊就好了，就是看看你人怎么样，能不能吃苦，过程很简单，只要没什么大问题都能进。

先笔试，主要考察态度和责任心，然后面试，问题听过也挺杂，对求职者进行相对全面对了解，面试通过后，相应岗位负责人会进行面试，面试官人很好。

1.笔试测验； 2.人力和部门经理单独面试，问之前工作经历很详细，感觉挺坑的； 3.形式主义比较严重，外表奢华，实际不是很好。