合肥美的暖通设备有限公司机械工程师面试经验

问一下原公司离职的原因是什么，你的优点有哪些，你的缺点有哪些，未来的职业规划上怎样的。你有哪些优势，有哪些劣势，原公司 的组织架构上怎样的。说一下你做的比较好的一件事情。

这类国企基本都要笔试，大都是行测、申论、专业知识等等，笔试过了会面试，一堆领导，先让你自我介绍，然后问你个人情况、专业知识。

面试的是财务部实习生，简单介绍一下自己，聊了一下近期学校安排，目前住址，还有待遇，就通过了

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春季专场招聘会，求职岗位项目工程师，先做个自我介绍，然后问前岗位工作内容，由于有一建，问了一建注册的问题。然后考不考虑其他岗位，为什么要到集团总部。招聘会有30个面试官差不多。打分项，教育培训，工作经验，专业知识，沟通能力，

疫情原因目前参加一面 视频面试，比较常规的问答关于对策划工作的理解和擅长不擅长领域，以及过往从业经历期待复试

点点滴滴的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

感觉很多保险公司都要避雷一下

校招的，第一天是笔试，笔试通过第二天面试。可能人比较多，从早上8点多一直面试到下午1点多，一个人十分钟左右，面试内容挺简单的。先自我介绍，然后他跟你聊天，对工作地点有没有什么要求，对面试岗位了解吗，能吃苦吗，你了解过这个岗位吗，你知道这个岗位主要是做什么的，你还有什么想问我的。面试内容很简单，不过薪资可能会有点低，3-6个月见习工资只有1500左右的补助，然后签合同6.5w年薪。

我是来自于他们的对标公司，本来专业不对口，不想去的，人事真的属于求着我去的，面试是人事总监还是什么总监，说好的两点多一直等到快四点，我心情已经很不好了，见了面也很傲气，高高在上的感觉，迟到了最起码的尊重也没有！问东问西套了一些话，大概十几分钟吧，就结束了。当时面试完我心里就特别反感了，真的不尊重人，明明求着我去见面聊聊的。