最近更新时间:2024-05-01 17:00:00

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匿名用户
面试了职位:安全工程师 - 北京
感觉没戏
京港也有人事关系问题
面试了一些新的岗位非常专业的问题,比如故障率怎么计算?Excel的公式用的怎么样?其实这个岗位已经订好是谁了。那个人的*是部门经理的同学。所以京港虽然人事关系比国企好一些,仍然还是很复杂的。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
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京港地铁

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面试:北京地铁面试:运维工程师。感觉挺亲切的,面试难度良好,期待有个好结果。
一面比较简单
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匿名用户
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面试似乎很顺利,但是据我观察,是个几个人的私人公司。
4轮面试:总监/老板面试、协作同事面试、部门主管面试、其他
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2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好
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2023-10-10 发布
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面试:京东物流面试:供应链专员。细节还是很不错的,难度是有的,确认通过。
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面试:京东物流面试:仓库管理员。面试还好,难度差不多,确认通过。
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面试:北京吉顺隆货运有限公司面试:财务。整体印象并不好,难度由浅入深,还没出结果。
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面试:京东物流面试:物流专员。总体来说体验还行,难度尚可,未能通过。
因为明确说了工作12小时,没有加班费,工资6000,在深圳,所以有点困难
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2023-05-31 发布
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面试:中外运-敦豪航空快件有限公司面试:电话销售。面试态度挺好的,题目有难度,确认通过。
首先是HR电话沟通。约见之后,是部门主管(小组经理)面试,问了过往工作经历、自我评价等基本问题。还问了对物流、空运、快递等的了解和区别。认真询问罗列了快递的优势。主管面完之后,主管的上级面试,主要问了对销售工作的看法、个人规划,和手头的面试情况。最后,两级领导都面完之后,会要求在在职同事工位旁边onside半个小时左右,看他们的工作情况,然后问对工作的感受。
5轮面试:电话面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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2023-12-18 发布