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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
无领导小组讨论,后总经理面试。
10人一组,无领导小组讨论,我们那组题目是商业银行选址,阅题10分钟,1分钟的轮流发言,20分钟自由讨论,后选出一人三分钟汇报。 自由讨论时间和汇报时间没有时间提醒,其他时间有时间提醒。要注意时间。10个人选了三个人进入下一轮的总经理面试。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
运营管理培训生校园招聘
主要会问你对于地铁运营的理解,以及一些实际案例的应对情况,例如乘客晕倒,下属矛盾等,通过后两年半直接定岗站长,一年半定岗副站长。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
27
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
反正一大堆没必要的面子工程挺繁琐的。
面试是分组多人面试,被分到一组的人会被安排一个模拟的场景进行讨论和分析。例如某个企业在举办什么活动的时候遇到了什么状况,当时同时存在的一系列因素,针对解决方法以及这些因素探讨解决方案。hr不参与讨论只进行记录,并最后得出这一轮的淘汰名单。之前也不说这是一个什么岗位,反正感觉如果是技术岗的话,这个面试挺事多还没劲的。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
49
看准19626
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
面试:管理培训生。面试感觉就是聊聊天这样,题目中等难度。
首先自我介绍,然后问了一些项目经历、学生工作经历。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-02 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
【管培生】面试分享
一面 第一次体会群面,难以融入,感觉就是折磨,HR在讨论结束后,会依次让面试者回答发布的问题,很讲究讲的先后顺序
3轮面试:群面/无领导小组、填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
黑土村标本救生员
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试:管理培训生。感觉很正规,确实有一点难度,告知通过了。
面试的管理培训生,主要考察简历里面的问题,挖掘你的领导能力。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2023-03-22 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试有没有难度,主要看队友
群面是无领导小组,如果你们组女生多而且口才好那真的是竞争非常激烈,必须要多说话,表明观点。之后复试就简单了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:给一个命题,先个人阐述观点,后小组讨论统一观点,最后选出一人阐述。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
京港地铁管理培训生面试
面试很简单,介绍自己,问为什么要来,然后随意问些问题,重点是关注你的求职动向,面的过程中感觉他们对我是否选择回来这个单位抱有怀疑,所以感觉可能不会通过。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
应聘工程管培生
应聘工程管培生,第一轮结构化面试,10人一组进行无领导小组面试,最后会留下3到4个人,当场通知面试结果。第二轮是车辆段的领导进行面试,三面一,主要问一些工作场景中出现问题,如何处理。感觉难度不大,地铁工资不高,户口按签订三方协议的顺序解决,名额有限。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
飞象
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
还行第一轮技术面,详
还行第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
公司对比
京港地铁

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感觉没戏
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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匿名用户
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未通过
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面试难度:简单
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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