浙江亿太诺气动科技有限公司市场营销面试经验

一面流程：第一步自我介绍；第二步关于你的自我介绍提出一些问题；第三步问家庭恋爱情况，此处是了解你未来有无在宁波定居的情况。第四步：你来提问，了解了下加班、食堂、住宿、补贴情况，说出来了自己期望的薪资。

先是一位人事部的小姐姐，问了离职原因，工作尽量和期望薪水。后来技术部领导面试，问了几个技术问题和开发流程的事，都不难。

项目相关问题

感觉hr就是忽悠，好不容易过来了，填了表格，说简历和要求不匹配，要和设计主任沟通，然后让我回去等消息，从没遇见过这样的hr。

面试对于英语的要求不是太高，公司氛围很好，可以学习到德国企业所具有的一些工作素养和能力，在公司中成长很快。

技术面试官人很不错，问了一些项目经验和一些元器件选型之类的。然后还介绍了一下公司，总体感觉不错，公司很大。

光学设计 还只是第一面：电话面试，面试完之后发了对HR面试体验反馈邮件。这个制度应该较好的保证了面试过程中HR有不当言辞以及有讽刺或者一些不好的面试体验的产生，问的问题也都比较简单。专业面应该会问更多专业相关的问题。具体还不知道。

还好吧没啥难度

我是上星期三去面试的，面试我的好像是个经理级别的 谈了一会儿 感觉对我印象不错 就是说我工作年龄太短 经验不足 但恶补一段时间还是可以的 说要主管来看看愿不愿意带我 然后主管就来谈了一会儿 也说 你来了要得适应加班 你经验少 需要学习的东西很多 到时都是我教你 但你得勤去问我之类的 然后说你稍坐一下 还有一个面试 然后我就等了大概10分钟 已经过了他们下班时间 刚开始面试我的那人来跟我说 这样吧 你先回去 我们副总出差了 等他回来我们再通知你来复试，可能三五天吧，你回去后有心的话趁着这几天好好复习下 多看些这方面的东西 到时副总会问更多的问题，比我问的还多

问的非常的详细，问过去的经验，遇到过什么困难，如何克服，当时一个是市场领导一个是总裁办主任，一起面的，聊的比较久，大概一个多小时吧