深圳招商局蛇口工业区有限公司室内设计面试经验

01初步准备我个人属于笨鸟先飞类型的，想在事情发生前把能做的都做好准备。所以我的前期准备还蛮多的，首先是面试题目的总结，主要是网上搜索保洁、万科的面试题目，针对每个题目都结合自己实际经历按照背景-冲突-解决步骤-反思的逻辑整理成文字，这部分花费时间最多（字数大概写了1W+）而且感觉作用也最大。除了面试问题的总结，面试发挥其实也是至关重要。为了锻炼自己即兴发挥能力还有克服紧张，正值疫情我还建了一个面试交流群，自己网上搜题目然后组织大家线上群面，可惜的是因为自己时间紧张，组织的次数不是很多，不过通过这个过程也认识到了好多志同道合的小伙伴，可能也是熟能生巧，面试也没有太紧张了。招商蛇口的面试节奏比较紧凑，基本三天搞定了所有的面试流程；第一天宣讲会，宣讲会后大概晚上十点左右给发的初试通知；第二天上午初试，下午复试；第三天总经理面；第四天意向交流会。02初试阶段招商蛇口的初试有点出人意料，笔试一篇中文大作文与英文小作文；题目：大作文主题是数字化对产业发展的影响，后面带有一大段材料（大致是介绍招商蛇口进行数字化转型的经历）；小作文题目：线上办公优缺点。大作文：我采用的是总分总的方式写的，开头提出数字化的必要性，这部分着重要明确自己的观点，中间从三个方面介绍了数字化的优点以及应用场景，在写这部分的时候，举了一些龙湖、招商的例子，最后回归主题，这时候可以用招商蛇口公众号上的一些标语来做结尾，比如“敢为天下先”、“美好生活承载者”等等。建议：大家可以了解一下袁庚老先生的历史，在合适的地方举一下袁庚老先生的例子真的会很加分；可惜当时不太了解这位老先生的故事，也没合适的表现机会。小作文：大概150词左右，参考六级作文怎么写就OK，当时我也采用的总分总形式，先是介绍线上办公，并引出自己观点，中间介绍了一下线上办公优点与缺点，最后总结，当时时间很紧张所以没太有时间来构思，写的不是很好。03复试阶段上午初试结束以后，下午就复试，效率很高，让我有点出乎意料，原来国企效率也很高嘛。面试形式是小组讨论，面试评分人员为区域以及公司hr,与普通无领导小组讨论不同，招商的是4V4讨论，最后达成一致意见，有点像是打辩论赛，但是没有一辩二辩都是小组内自由分配。讨论有三个阶段，每个阶段面试官都会提醒时间，第一阶段小组内讨论题目，第二阶段两个对立小组互相交流并辩论，最后阶段两个小组互相形成共识并汇报。最后面试官会让每个人说一下，自己对这次辩论的表现满意么。建议：1.最后草稿纸是要收上去的，所以哪怕自己发言很少，但是笔记一定要急的有逻辑并且工整。2.对个人现场的反应能力有一定要求，辩论环节时间太短，对面抛出来一个观点你反应稍慢一点，就会被同组的同学抢到发言机会。3.讨论尽量在框架内进行，要不然双方在情绪激动的情况下很容易跑题。04测评上午复试通过后，当晚大概十点会给发通过的短信，并且会有测评链接发过来，要求第二天八点前做完，所以大家千万不要睡得太早，要不很容易漏过短信，错失机会。05总经理面面试人员主要是区域总经理以及各城市公司总经理。面试前会让抽签一分钟即兴演讲题目。我抽到的题目是“誉满天下，谤满天下”，面试前会有五分钟准备时间。进入面试间后，hr会计时三分钟，自我介绍并开始即兴演讲，（自我介绍尽量压缩，不然很容易超时间），自我介绍后总经理会统一提问然后挨个回答。问题主要是“职业规划”“你心目当中的好公司是什么样子的”这种大众问题，统一回答完后，各个城市总会根据简历提问一些问题，当时问我的问题是实习过的两个公司各自有什么体会。建议：对于职业规划方面，招商企业文化更偏重稳定以及靠谱素质，像我们组有一个小姐姐，全程表现非常上进积极，非常有事业心，但是最后她没有通过。对于心目中的公司这个问题，建议提前看一下公司企业文化，我当时就是从企业精神出发，从创业以及创新精神两个角度回答了这个问题。06座谈会总经理面结束后当天晚上发送了座谈会通知。1.一分钟自我介绍2.向城市总提问问题建议：1.不要不提问，也不要问得太多，尽量结合当前地产形势以及自己的岗位发问。2.不要问招聘人数有多少，什么时候发通知这种问题，因为这属于敏感问题，尽量别踩雷。（我当时傻傻的问了这个问题，整的气氛很是尴尬，血泪经验）。最后座谈会后大概一个月给了offer，中间的时间很是难熬。07总结建议在整个面试过程中，无论是从领导还是员工身上，都能感受到招商蛇口公司的自信与稳重，这也是我最终选择招商蛇口的原因。最后的最后，说一点小感受，秋招开始前大家都说地产变得越来越内卷，越来越难进，但是整个秋招下来，我发现身边的同学大部分都找到了理想的公司与岗位，所以很多困难都是自己的假想敌，将困难分解，并付诸行动，希望明年的你能在这里为下一届、下下届的师弟师妹分享心得。1.求职的同学请加入2021届补招群哦2.更多地产求职问题立即联系我们