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面试了职位:数据分析员 - 深圳
确定通过
联友数据服务工程师招聘流程。
共有三面,HR面试,科室主管面试,部门主管面试;HR面试正常流程,没有太多讲的东西,正常回答即可;科室主管是最重要的面试,他以后就是你的直接上司,问题主要是对数据的理解啊,对业务流程的了解,还有对于工作压力,职业发展等各方面的看法;部门主管面试,到了这个程度,可以基本上恭喜你了,科室主管面试通过基本上等于通过了,这边主要是看下你人,随意的几个问题,然后就可以和HR谈薪资待遇等相关的了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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面试:好易通面试:Android。较糟糕的面试体验,没啥难度,未能通过。
一面问了我简历上没有做过的东西,不知道是不是匹配度不够,但他们开发的时候会涉及到,还是特意问一些你不知道的
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面试感受:不好
面试难度:普通难度
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还行,聊的比较愉快,技术问的比较细
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-09-20 发布
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面试难度:简单
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2023-12-13 发布
1518797395
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问的内容比较多,也很细,面了两轮,但是主管一直不给确定的答复,应该是有其他候选人在比较
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
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我面试的是采购,hr问了我很多采购方面的问题,有一个问题非常印象深刻,说如果向供应商定制了一批物料,客户取消订单,该要怎么做,我说把物料给其他的客户,他说这是定制的,没有别的客户想要,让你找出最优方案,我知道我面试没有通过,我去询问hr最优方案,可是她的回答也没有说服力
1轮面试:HR面试
面试感受:不好
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2023-12-12 发布
就是这样
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y一共两轮,还好
1轮面试:视频面试
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