联友科技嵌入式面试经验

先是做笔试题，基础好的难度不大。笔试题通过后，马上就是安排技术总监+部门主管第一轮面试。面试的问题主要围绕项目经历展开，我理解面试考察的是项目经历是否属实。也考察我对加解密算法的理解。第一面比较顺利，很快收到了第二轮面试通知。第二轮面试是总公司的项目总监面，面试方式是电话，气氛比较轻松，通过。

一堆人面试，面试官很忙的样子让做自我介绍和职业规划，然后问了一些Spring的问题, 自动转配的原理?微服务框架用到的网关是什么?原理是什么?还问了一些常用的设计模式。

问的都是java基础，八股文

一面是技术面，主要考察技术基础知识，二面针对项目来问，会涉及一些场景题

第一轮技术面，主要问项目，在里面的具体工作职责以及怎么实现的，然后是数电，模电的基础知识，知道哪些协议，并详细的说一说

一面过了以后打电话告知简历没过，因为要经验丰富的。本来简历上就有写过工作年限，当时没说有问题，结果过了一面以后又反悔。

具体职位：技术管培生流程：简历初筛--笔试--一面（群面）--二面（业务），于一面前被踹好多都叫平安金服，这家是在上海浦东唐镇这边的平安大楼笔试结束，9号通知通过测评，等面试通知。好，13号我再次询问才不耐烦的说“20号啊，面试前会再通知你的”（就仿佛我应该自动知道是20号面试）然后20号早上询问具体面试时间和会议链接“？你被筛哩！”（详情见附图）平安金服是吧，我记下了

介绍项目，数据库如何设计接口怎么设计项目中线程的使用关系型数据库和非关系型数据库的区别

一面问了我简历上没有做过的东西，不知道是不是匹配度不够，但他们开发的时候会涉及到，还是特意问一些你不知道的

主要聊过往项目经验，问一些项目相关技术问题，还有加班时间的问题