中国移动终端公司会计面试经验

首先无领导小组讨论，约10人一组，资金分配问题，先每人陈述观点，再小组讨论，最后代表总结陈词；再单独面试，让简单评价一下自己，考察一下处理问题、应变能力等，和专业无关。

一共两轮面试。初面是无领导小组，一个房间两组同时进行，今年题目是让设计一个智能机器人，还要虚拟用钱买材料制造出来大致模型。我觉得主要看团队合作与分工，看是否积极参与，具体是否可行并不重要。 终面是提前给了一个主题进行PPT汇报，还有自我介绍和提问环节。提问会有一两个专业问题，不过不难。其他都是一些常规问题。终面大概有四五个面试官。现在是收到了体检通知。写出面经给下一届做个参考。

1，笔试，行测试题，时间两个小时左右 2，群面，无领导面试，内容为危机公关，或者重要程度排序；最后还有人事经理提问 3，5V1，五个面试官，均为北京分公司领导。主要询问会计专业问题以及个人性格。 4，4v1，总公司领导面试。主要问题为专业背景和个人性格。

内容是新人入职，怎么和师傅以及同事相处。重点：一、一定要有逻辑性，第一第二第三说明问题；二、有礼貌；三、分析问题尽量有逻辑，深入最好。