广州市贝法易信息科技有限公司会计面试经验

基本没问技术，问了项目经历，没有通过，也不知道为什么

你为什么会选择我们的公司面试成功后如何展开工作进行提问问：如果面试成功,你会如何运营我们公司的产品你觉得公司自媒体方向应该偏向于短视频还是公众号你如何进行销售群体用户画像分析如果交给你公司已有新媒体账号,你会如何运营你能简单的介绍一下自己吗

一面，电话，招聘HR沟通，基本问题沟通，例如离职原因等。二面，约视频，上来体验感就有点差了，当时约面，因为在职，就说周内时间不好调整，直接被怼，视频也没时间？不好意思，您也没提前说是视频呀，抱着看一看的态度还是接受面试。视频面试一开始就被问是在家？不好意思，你们事先不沟通的吗？然后就一本正经让自我介绍，接着抓着你的简历从你毕业起开始问每一段经历，问离职原因，问每一项工作具体实施，抠数字。这些好吧，认真，没啥，但是奇葩的是，视频面，只有我一个人是视频，他们几人要么不开摄像头，要么开了只露个额头，呵呵，好玩的很。离谱的是最后业务侧来问，什么都不说，上来就是你现在工作不饱和，我们需要周末晚上开会等等，礼貌回答付出获得成正比，没问题。然后就开始说我着装不正式？不好意思，怎么算着装正式？全程无好感，当你问她们一些问题的时候就各种回避。高高在上的态度真心接受不来。

面试感觉还可以吧，问了八股项目，还问了一道算法，不过不是手撕，就是讲思路。

面试官直接问技术细节，比较深入

1. 问到直播中推拉流的具体实现2. 过去工作中解决的最有成就感的问题，如何解决的，吸取到怎样的经验

简单记录下面试过程面试是群面，而且人数挺多的，下午2点场一批，3点场还有一批，我是三点场人数在9个人，面试形式是群面，不适合我这种内向的人，面的岗位基本都是类似于管培生形式的，都是无经验的，岗位时广告投放或者投放助理，主要看你的当场表现机会，能不能给面试官留下印象

加班会多；社保都是最低缴纳～

在面试过程中，我注意到面试安排非常机械化，像是在跟流水线一样处理大量的面试者。他们真的急着招人？前台填写信息后，去一个小房间等待，等待将近25分钟。面试过程本身也给我感觉很敷衍，让我有种他们并不真的着急招人的感觉。也许是因为每天都有这么多人来面试，所以他们并不急于做出决定。或者可能是因为他们公司规模较大，所以他们一直在招聘中。他们公司有七个HR人员在BOSS上给我留过言。总的来说，这次面试经历令我感到不满，觉得浪费了时间。

挺难的.2次面试，难度递增