广州广州大事件网络科技有限公司微信运营面试经验

技术人员跟主管一起面试，都是普通流程：自我介绍-介绍小项目-问问题...其中技术人员的问题问得比较细，包括一些数据怎么收集，推荐有什么经典算法，它们都是怎么实现的...问了大半个小时。虽然没通过，感觉挺有收获的。

是跨境电商的人事行政岗，岗位主要是做全盘的工作，跟之前的经验挺契合的，期望能通过面试

初试：人事做个初步的整体沟通复试：用人小组负责人，会针对以往的经验还有操作工具去做沟通整体下来，公司的工作流程跟我之前接触的也是一样的，会考虑想加入该公司

整个面试还是挺愉快的，公司大厅也坐满了同事。面试的是人事行政岗，直接是人事部门的人员面试，沟通下来，意向度挺高的，期望能入职

办公环境很一般 狭小 就是去填一下资料 问下未来的规划 hr面试完就叫加微信 关注公司公众号 说一两天发面试结果 一直无果 

c++八股。和一道算法题。

1.面试直接是主管面试，面目和善，需要做英语自我介绍，没什么2.入职后每天下班都义务加班打扫卫生

今年就业大环境好难呀，适合自己的平台又很少。今天面试的这家，综合还是挺契合的。主要人事和用人主管整体沟通还是比较愉快的

在一个小房间里，基础自我介绍，针对过往工作经验阐述并解答hr的疑惑，再来个职业规划，过程十五分钟不到这样子。

我在网上发了简历，人事通知我去面试，一般这种情况都理解是初步合适，最起码我的学历，经验初步符合这个职位，才会让我去的现场面试，人事初面沟通，再到用人部门的复试沟通， 面试完结束之后，如果通过面试，人事会在1-3个工作日告知，如果没通过面试，又想知道自己为什么没通过面试，可以在boss上私聊人事。整个面试还是比较高效的面试，公司也确实是在招合适的人选，整体的面试体验感还是很好的哈！