四川汉能光伏有限公司电子技术员面试经验

人力资源部通知面试，坐了很久的车到公司，因为公司在龙泉车城东七路，川峰线缆旁边，也就是成都航空职业技术学院斜对面。面试挺简单的，领导问一些专业和工作方面的问题，以及自己各方面的期望等等。

两轮。轻松，都是聊天。 一轮hr面，无英文 二轮专业面，老总很博学，聊天很开心 感觉放松心态，表现自己就可以了。

按时到单位，在前台填写了一张表，等了20多分钟，跟hr上6楼，3个人面试同一岗位，1女2男，先面试女生，面试约20分钟，然后是我。面试官2个，hr及用人单位主管，面试主管一共对我说了3句话：1.请做一下自我介绍，2.说一下平时工作的主要内容，3.请问你有什么需要问，我回答没然后结束面试！面试总共约5分钟。 下面说说我对面试的感受： 1.hr态度很好，很友善。 2.面试主管面试过程中不专业，没礼貌。(主要表现为，我有同岗位7年的工作经历，在没有问我任何工作专业上的问题就把我pass掉，我认为这是不专业的表现，坐车3小时，面试5分钟，这样对应聘者来说是不礼貌的）。 3.为什么会很快的我被pass，我自己分析最可能的原因是我望薪资写太高，前程招聘上薪资5-8k，一到2年同岗工作经历，我写的7.5-8k，我想应该公司是为了吸引人投简历，但其实给不了上限的工资吧，以上供大家参考！

首先是电话询问，然后进入第一面笔试，对基金常识和实际操作案例进行考试测评，第二面则是部门主管和HR沟通。

财务总监的要求来找会计人员，公司很一般，没有想象的好，经常加班，有点像奴隶制企业，管理比较混乱，没有多大前途。

第一轮不分职位的无领导小组分组辩论、感觉大家在辩论过程中有点不分职位太不合理了，毕竟面试的不是一个职位、可能那一批的面试同学从性格、能力、技术方面都会差别很大、而且这种群面纯看面试官喜好了。

先笔试，不难，没有准备。然后是类似人才性格及心理素质的电脑填选择题，没有正确与错误，凭自己直觉来。最后是第三轮面试，7名面试官，因为面试岗位比较重要，董事长也在，全英文面试，刷新对国企的认识，面试者学历都是研究生起步，不知道我个本科生跑去干嘛。 不过最后被告知这个职位后面人力资源部讨论需要男生，被引荐了其他公司的职位和集团公司的其他职位，不是心目中的职位就放弃了。

最开始是准备面试嵌入式岗位的，面试的时候，问了PID，以及一些算法问题，但是没有问语言基础类的问题。

1、本身行业和公司里面，机械属于配套，因此整体对机械有要求但不高。主要是传动/分析/结构设计。需要一定的工艺经验，会涉及：铸造/表处/常规机加工艺等； 2、有类似产品经验的少。因此更多关注：基本功/沟通/涉外等方面能力；能加班更好，但相应的小福利还是有。企业在成长期，都是逐步完善的，就看你是否能享受到公司发展的红利呢。

首先是HR电话面试，谈谈毕业之后的工作经历，主要谈了在光伏行业的工作经历，对行业的了解和看法。谈得感觉还不错， 之后HR安排了成都办事处销售经理的面试，同样是探讨了地光伏行业的了解及自己在光伏行业的工作经验，感觉很对胃口，随后大概了解了下待遇。在之后就和HR详细谈了待遇等，然后拿到OFFER~搞定！