mobike摩拜单车运营经理面试经验

一面是HR，比较亲和，主要是自我介绍和工作经历；二面，是业务负责人，注重数据，还会让你对应聘职位做规划和推演。

整个面试过程很不愉快，面试人总是问一些无关工作的问题，要求非常高，闭口不谈薪资待遇，感觉公司工作压力挺大的。

本人目前在其他公司任职，做战略中高级岗位。1.网上看到摩拜一个相对符合业务背景的岗位，投递了一份简历。然后就收到摩拜招聘专员夺命连环call。上来急不可待就要开聊，我说还在当前公司，客气的麻烦请再约时间。 2. 这位专员于是加了微信，在第二天语音交流时，从头到尾都没有提及面试的流程是怎么样的，以便让面试者理解个招聘的基本情况。聊到最后说及双方期望薪酬，我给了当前公司的大致收入水平（分薪酬及补贴部分），招聘专员也不解释此岗位的级别设置，直接说摩拜给的基本薪酬是我现在收入的1/3，此外没有出差补助等，餐补等于国内一顿中饭，期权如何配置也讲不清楚。 3. 我就呵呵了。本身问题只是网上刊登招聘书时没有提及期望薪酬，又没有对同一岗位不同级别的设置，对岗位做的事情吹的天花乱坠责任重大，实际上又给了非常low的base和0补贴，造成双方期望值差距过大。但接下来就完全是招聘专员的个人素质和公司管理问题了。 本来觉得摩拜做的事情还比较有意义，过了几天想礼貌回复此岗位不合适，希望以后有机会再合作。结果这位专员直接把我微信删除了，连个正式客气的回复都没有。我后来打了电话过去办公室，姐们直接说我在开会就挂了。 招聘专员总体来说是代表公司的第一印象：找人的时候不顾别人方便急不可待，沟通的时候没有半点HR的基本素养，一个岗位不合适就删号挂电话，连一个礼貌专业的基本回复都做不到，就更别提把简历放入资源池这种业界常识的操作和反馈了。以后这个公司怎么样不知道，反正当前人员素质很低下，管理更差劲。