亚伺贸易（上海）有限公司视觉设计面试经验

HR联系一面和二面 电话业务面三面 HRBP面难度一般

1、首先做自我介绍2、接下来问一下常规的八股，如 Redis 、红黑树、Java 基础3、问校园经历4、问实习经历

网申——笔试——南京假日酒店群面——单面。笔试题目不难，然后11月25场我是下午去的，面试题目是策划拼多多营销苹果的方案。一般是10个人一组，我们那天就8人一组，30分钟，先自我介绍，然后讨论，最后总结和补充。不过发挥不怎么样，不知道能不能过

就八股文然后老板问下

感觉公司很大

岗位主要是TEMU的海外KOL对接向。一共面了两轮，第一轮是直属leader负责人，第二轮是再往上的总负责人。两轮面试，负责人都会根据简历的相关经历和岗位实际的需求内容来针对性提问，没有特别千篇一律的面试问题（例如你觉得你的优点和缺点是什么）难得的是第二面的负责人居然眼神里有光，本来以为PDD的大家都会很疲惫，让人面试的时候还是有被惊讶道。总体面试感受很专业，且不会问一些奇怪的问题，面试感受不错。

了解了对行政工作的认知关注解决问题能力及工作经验 还有形象

一面聊了50分钟左右，问题非常深入，基本都是问你对行业相关的一些思考。因为是本次求职第一次面试，自己觉得表现得不算很好。但最终还是过了一面。二面是部门老大，对方没有开摄像头。问了一下过往经历的细节，可能和他们现在做的方向预期不太一致，而且明显需要有运营经验的候选人。很快就结束了面试。

部门主管面试，分享工作经验行业经验还有离职原因。留作业题（首页）面试时间30mins左右

temu广告投放，一二面方向差不多，主要是深挖过往经历，找到和这个岗位的匹配性，然后就是对海外社交平台和广告投放的了解，包括广告投放闭环的sense。