东莞德龙健伍电器有限公司工业工程师面试经验

到公司进行面试，先是做一份笔试题，然后是HR的经理来面试，主要问一些学校的科研项目以及感兴趣的方向等。

首先你要填写资料，其次做一些题，然后经理面试，后来就来了，但是工资不高，没有英语面试，只是简单的聊了一下，然后突然有一天就让我过来了，应该是比较急用人，所以就要求先过来了，现在还在职。

去那里，前台文员要求填了一份关于个人信息的表，还有做了几道类似于脑袋急转弯的智力题。然后前台文员就说面试的经理不在，就回去等通知，当场就有被耍的感觉。回来后特意在网上查了下这家公司，跟广州雨禾玩具实业有限公司公用同一个地址，那些职位从年头招到年尾，这不是明摆着以招聘的名义，来收集同行的简历，还有个人信息吗？

先是由人事部面试，做一套中英文类似行测的题，难度不大。接着部门总监面试，大概是聊一些个人简历上的个人经历，工作要求等。接着换一个人面试简单的英语对话，难度都不是很大。主要是展现招聘岗位所需要的能力和素质。

感觉靠谱。环境高大上。面试广州区域HRBP，面试官人力经理，广州上班地点比较偏，门店在番禺吉盛伟邦，大型体验店在公交站塘步西站附近，卖的是高档家居，卖的是设计品味生活，单休包住宿，有社保，公司文化就是全员都要承担业绩，也就是不管你是什么岗位，都要开单。 公司文化只看数字不看过程，薪资不高，底薪＋绩效，绩效还要包涵门店的业绩，业务员的业绩，以及自己的业绩，也就是意味着绩效有可能完全拿不到，这也是包含在薪资里头的，公司文化还有一个是末位淘汰，每个月都要淘汰一个人。初试通过复试就没去参加了。

三轮，学校来宣讲宣讲结束，一轮面试单面，二轮无领导小组讨论，三轮终面在酒店，一二轮我觉得都ok，三轮人力总监有点恐怖，问问题有点刁钻，最后问如果没过你觉得是什么原因？？我当时觉得凉凉最后竟然过了，三面是1v2，顾家薪资是摆在明面上的，分985，211本硕和普通一本，我这边是211本科9000，硕士10500，14薪好像还可以

面试官是公司老板，个子不高，在会议室坐很久才开始；整个办公室静悄悄的，好像所有人都不敢大声说话；一面是一个女副总，挺会聊天，气质也不错；聊完后才见老板的。

1.一面：人事部给到几分资料需要填写，例如个人信息，心理测评表，英文短文翻译等等，然后人事部工作人员看过没问题后通知部门经理进行二面2.二面：部门经理谈话，问一些家庭情况，在校学习情况，还有口语对话等整个面试过程下来大概用了两小时，然后回去等通知。

智通人才网投简历，第二天人事靓女通知面试。我从佛山大老运跑过去面试，约定时间是下午2点，中午12点30分就到公司，结果在保安室等待二小时。      先是人事靓女让填与一份《人职登记表》，后面是人事部长面试。主要是问些过往工作经历，没有十分钟让回去等通知。    整体感觉比较随意，前期沟通偏少，也许只是在收简历。

一面 顾家家居一面，15min左右视频hr面。常规问题常规难度，hr小姐姐态度挺好的。