广州粤天企业管理顾问有限公司网络推广面试经验

面试了科技项目申报员岗位，先是hr跟我聊了一会儿，没有涉及到什么工作，大概就是家庭情况跟个人情况之类的。部门主管面试问了一些问题，大概是：工作中遇到压力大的时候怎么排解？你有哪些缺点？工作中犯过最大的错误？之后做了什么改变？在工作中有没有你提出解决方案的例子？如果团队中某个人导致项目进度受影响，怎么解决？从别人的错误中学习到的例子？你工作中最有成就感的事情？之前工作中没有你达到领导预期的例子？大概就记得这些吧，还有一点别的记不清了。

一面 架构师和项目经理基础，项目，框架源码，数据库，设计模式全都来一遍。还会问你对业务的理解，估计是要技术去对接业务的。40分钟左右。技术总监主要问项目，问微服务框架。他说他们想做一套新的微服务，需要有个核心开发来主导。还想用前沿技术，jdk17和springboot3。工资给的不高，年终奖一个月，公积金交最低，据说不用怎么加班，我想说作为核心开发怎么可能不加班的。公司环境高大上，技术水平要求挺高，薪资待遇小小气气，真有这水平的老哥们，完全可以找到待遇更好的工作。

技术主管和hr专利工程师都是这几个问题 1.为什么从事这行，对这行的了解2.是否长期从事这行3.技术方面

从来没经历过那么无语，不尊重人的面试。约好的面试时间，结果到了找不到人，打电话还拒接。后面好不容易联系上了，进门后给你填一大堆无效问题（例如你是如何理解在申岗位的，公司提倡勤奋你是如何体现勤奋的？What，你直接问愿不愿意加班不就行了，还在那玩文字游戏，我真的酸Q）；写了还不行，交上去等了好久后，把你从这个办公室叫到那个小房间又叫到那个会议室继续等；好不容易来人了，还是来了俩（不是HR和主管那种，因为就一个年纪比较大的＋一个小女孩，看着像实习生，反正没给我介绍身份），终于可以面试了，好家伙，把你好不容易写完的两张纸的问题又重新问你一遍，后面还我要考核你，随便找到个什么样品，让你介绍它，此时我真觉得自己是要在面试销售岗哈，终于问完了，接着到另一个问了，还是差不多又来一遍一样的问题，此时此刻心里已经很厌烦了；最后问我有什么问题，虽然很不想了解它了，已经对被这俩人整得毫无好感了对这公司，但是来都来了，还是想了解薪资呀，结果，呵呵，试用期不交社保，底薪4k；转正4.5k。你们自己品吧。整个流程下来花了我4小时吧，其中等待两小时，过程一小时，路上时间1小时。实在忍不住了才挂的。

挺好的

去到现场等了半小时，不知道是HR还是什么岗位的一个女人过来，打了个招呼说刚在开会，我回了一句没关系，第二句话就说希望这个岗位性格能更强势一点，我可能不太适合？？？就很无语，难道我当场对她迟到半小时表示生日或者不谅解能体现我的性格很强势？然后她电话响了，就跑一边接电话，大概五到十分钟还没结束，我直接走了。体验非常不好，非常没有礼貌。

我面的是专利分析师，先是人事打电话来聊，然后约到办公室主管面试，问的问题其实也没有什么难度，因为我之前有过一点分析经验，也可能是人本来就没打算要我，所以没问什么比较难的问题吧，一共交流了半小时左右，然后下午人事就反馈说不合格

去了一个人都没有，前台也不知道去哪了，hr电话不接，发消息还已读不回，真是醉了

人事面试，了解了基本信息核实下简历内容的真实性，一般是根据简历提问总体是不错的，就是自己带了简历还要自己填个人信息表不是很好是等所有候选人面试完然后综合评估，我周三面试，然后周五询问结果然后还在评估中等周一又打了一次电话询问结果。然后说是没有专利客服经验就pass掉了。我简历上的是电商客服经验。我也是有问了人事希望招什么样的客服。说是灵活性强一点，并没有说非要专利经验。可能还是不合适吧。

很好