广东高端科技有限公司面试经验

两个人过来面 一个年纪大带着眼镜，一个比较年轻，上来就问 有没有做过运维，然后拿着简历就问了点技术 问了点SQL优化 String AOP IOC，最后就说要开发一边开发 一边运维，草草了事！

HR冲业绩骗人过去面试，到了那里连杯水都没有，前台很乱，面试前先做性格测试，一大堆题目连要求都说不清楚

接到了hr的电话，打听我近期是否打算结婚，是否有男朋友我委婉表示这个问题与面试无关，但hr依旧紧追不舍，又打听我是否是独生子女还说这些都是必须问的，还问我手里的offer是哪家代理机构我问公司能够开出多少价格，支支吾吾说能够开出行业内具有竞争力的价格观感非常不好

挺好的

一面 填了两面纸，第一面是基本情况、过往工作经历等，第二面就几个问题，还问你“什么东西能提高工作积极性”等，还问你对配偶的看法和对教育孩子的看法。然后和人事聊，聊了一下以往工作内容和面试职位的工作内容，没涉及薪资架构，说完差不多就花了半个小时吧，就走了。据说包中午饭和晚饭，大小周，每月最后一天要义务加班一到两个小时冲刺业绩。过了五天联系你去二面，直接进老板办公室面试。说本人工作经历和经验不足，我也诚恳地说是的是的。然后喝着老板泡的茶听他对工作和人生的见解，了解了很多，也知道了老板吸的烟不呛鼻。过了几天说通过了，磨蹭一会发来薪资待遇，比招聘平台标注的最低薪资少了1.5k。这个工作岗位一岗三职，各位小伙伴慎重选择。我工作能力不够，不配成为此公司员工，拒绝了。

需要比较扎实的基础，基本第一年是属于学习的情况，要能静心安稳学习才行。

一面 架构师和项目经理基础，项目，框架源码，数据库，设计模式全都来一遍。还会问你对业务的理解，估计是要技术去对接业务的。40分钟左右。技术总监主要问项目，问微服务框架。他说他们想做一套新的微服务，需要有个核心开发来主导。还想用前沿技术，jdk17和springboot3。工资给的不高，年终奖一个月，公积金交最低，据说不用怎么加班，我想说作为核心开发怎么可能不加班的。公司环境高大上，技术水平要求挺高，薪资待遇小小气气，真有这水平的老哥们，完全可以找到待遇更好的工作。

首先说明一下为什么没通过，因为我当场表示不去。这次面试可以说是一次很糟糕的面试，hr 好像和用人部门完全没沟通一样，hr 火急火燎让我一大早过去，然后hr面完我，才发现部门主管不在，让我等了将近一个小时，没错，就是让我自己坐在会议室等了部门主管一个小时，时不时进来跟我说10分钟就到，结果等了一个小时，然后呢，部门主管终于回来了，一聊就发现她们要的是纯编写专利，我一般只写有交底的，妥妥当当地被hr拿去为绩效充值了，我当场表示不愿意做纯编写，然后部门主管又问我要不要做他们的兼职，呵呵，果断拒绝，等待一小时，面谈10分钟，呵呵哒

面试先 hr 问一些基本的问题，然后主管面试，面试题目包含但不限：1、你有什么优点2、你有什么缺点3、你对公司有什么要求4、你工作中最有成就感的一件事5、介绍一下家庭的情况（连我哥结婚没都问了）6、薪酬有什么要求，了解薪酬的构成吗？7、离职的原因等等，太多了其他记不清了。

人事面试，了解了基本信息核实下简历内容的真实性，一般是根据简历提问总体是不错的，就是自己带了简历还要自己填个人信息表不是很好是等所有候选人面试完然后综合评估，我周三面试，然后周五询问结果然后还在评估中等周一又打了一次电话询问结果。然后说是没有专利客服经验就pass掉了。我简历上的是电商客服经验。我也是有问了人事希望招什么样的客服。说是灵活性强一点，并没有说非要专利经验。可能还是不合适吧。