广州粤天企业管理顾问有限公司面试经验

没有前台，就一个套间好小的公司，填了一份应聘登记表，有两个问题，1-公司准备改善人事政策，如何修改绩效考核制度，对！就是百度里有的题，哈哈。2-如何做薪酬改革，做到激励员工的效果。 等了10分钟一个貌似老板的人叫我去办公室面试，简单自我介绍，然后告诉你这是初试，对公司感兴趣就回去写两个方案，主题和我填的应聘表问答题差不多。我感觉这样不好，有什么不可以现场谈的，既然不需要面谈，写邮件就可以了，为什么要叫人过来呢，可以邮件看完觉得可以再约面谈，基本可以断定是骗方案的。人事行政部架构只有一人，哈哈，我就不趟这趟浑水咯。面试人事行政的同行，最好别去！

人事的女孩很热情，胖胖的很可爱。老板面试，据说他很忙，等了他二十分钟。姓*，很年轻。此次面试听*总侃侃而谈，大谈特谈项目管理，是不是瞟你两眼。上下打量的那种，感觉很不礼貌。说是岗位急招，问多久能入职，说是一个月的不考虑了，需要立刻上岗。一个月的等不了。公司业务涉略广泛，科技项目，知识产权，新三板，卖房子纠纷，法务都做。据说整合各方资源，有钱的都赚。

面试要给以前写过的所有材料主管看，傻吗？给你看一两份还可以，全给？有点脑子好不好。工资也低，办公室也小。而且离地铁口也远。

说真的面试感觉很不好！面试官随意打断别人的说话，且语气不耐烦，态度也不好，感觉不被尊重。

还行，就是没有写得那么高工资。有项目的月份工资高，年底闲的时候就很闲。

初试时两个人一起面试，一个HR一个销售主管，聊了一堆，还是脱离不了套话，套上一家公司的获客模式，拜托，我工作十几年了，还看不懂你们的套路？好了，面试完连工资多少都没说，让我等复试，过两天，让我去复试，结果他们老板也是一堆套话，我也只能忽悠了事，不想多说，最后还说让我写一份计划书给他们，进去了要怎么获客，怎么做。我心里想，你连工资多少都没个明确的数字给我，还要我给你写方案。难怪公司就几个人。