烟台艾睿光电运营面试经验

自我介绍+为什么选择我司+项目经历。面试分为宣讲+笔试（一些测评）+面试问问求职意向等等，面试通过直接签约。

问了Java基础知识，Java集合，Java多线程；问了计算机操作系统的知识，不会；MySQL的底层索引，MySQL的事务幻读，脏读的概念。MVC的概念Redis的缓存击穿，缓存雪崩

1. 面试预约不经过电话/微信/邮件沟通，全部在boss直聘上完成，这是第一次见这种操作2. 面试结束快，面试官水平有限，问不出什么问题3. 面试结束之后1天的工作日咨询反馈，人事不回复面试前对这家公司寄予意向还比较高，面试后印象大打折扣

面试简单，随便聊聊，不会问特别深的专业知识，没有印象深刻的问题。还有个人感觉对学历要求和学校排名挺挑剔的。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

本人985，在学校的网络双选会上投的简历，之后人力资源部的一位加我微信找我要了成绩单。几天后通知我微信视频面试，面试一共有四个人，其中一个人是加过我微信的人力资源部的，另外三个分别是三个不同部门的负责人。一共有40分钟。首先叫我进行自我介绍，然后针对自我介绍里边的一些项目进行了更加详细的提问，包括项目具体是做什么，我承担了什么角色，之后他们又详细介绍了他们公司每个部门具体做什么，问我更倾向于哪个部门，能否接受出差。 整体交谈下来感觉非常轻松，我的表现也非常放的开，整体面完之后人力资源部的那个人留下来又和我谈了十分钟，他说我表现比较不错，随后谈了一些一些关于薪资待遇方面的，跟人力资源部的谈完之后，系统部门的那个负责人又给我打了电话，说我表现的比较不错，因为之前问我意愿的时候我并没有倾向于系统部，所以他又给我介绍了一下系统部怎么样，然后发展前景比较好之类的，希望我那个考虑一下他的那个部门。 过了两个小时又一个该公司的员工给我来电话，好像也是系统部的，说是我的老乡，问我整体打算，有没有考研或者面试了其他公司之类的，还说有不懂的可以问他。整体感觉下来这些面试官人都非常和善，也很真诚，挺好的。

去了由前台接待，公司是做门框的，质检要求懂电路，我不会，就这么结束了，我在想联系我面试的时候为啥不提前问，小公司，只有五险。

苏州睿纳微创模拟IC设计面试，问了我一个多小时的项目经历，逐字逐句的问，问得很细很深，基本上很难过。

去公司后填份表格，男HR让等会。不一会带了5个壮汉来，还有一个大光头，轮着来问，ABCDEF你问完我问，挨个问，轮番轰炸（典型的外包），怎么能难住你怎么问，一会东一会西的，问了很多架构东西（你要招架构师吗），说我用的东西太老了，被6人轮着来 , 此场景老夫首次遇到， 不知道的还以为要招聘个CEO呢。

先是人资部门面试，答试题并问了几个问题后，市场部部门负责人针对具体技能进行面试，沟通过程中自己也成长收获了不少，我感觉公司氛围和产品不错，行业也不错，当时就决定如果能争取希望能留在公司工作。