广州明阳机电面试经验

公司一来就让领导面，面的好好的。迟迟不给回复，不给面试结果，说在开会，笑死，难道天天开会吗，难道说一声，不好意思，面试不通过的时间都没有吗？等了一个星期都没结果。问了三四次。避雷

面试岗位：办公室主任前台是两个男生，给你一份面试表格填，背后有个声明，需要签字确认。另外有一张纸，要求你根据办公环境写出对鲁班公司的介绍800字。下一题是如何处理员工工伤工资待遇。因为我刚处理完工伤，写得很详细。面试官应该是副总级别的，会给你说明目前这个岗位最主要做什么，因为有施工人员，所以人事实务比较多。办公人多，大家参考吧。

一开始是是HR打电话邀请我过去面试，地址比较偏僻，去到后HR就说要填表，填完后有2个职员过来介绍职位的要求以及薪酬待遇，双方沟通完之后轮到2面，就是行政面试，她看了一眼我的简历以及外表后，表现出一副很傲慢的样子，不是她们想要的人选，而且还怀疑我本人的工作经历以及辞职后的生活方式，问的问题都是比较隐私问题。最后还说一些很讽刺人的话语。事后我觉得这家公司有刷KPI，后悔早知道就不要去了，而且还是下午16点钟面试。各位小伙伴谨慎去这家公司。

一面： 首先，由去到面试，先填个人信息表，做一份专业题目和个人问答题。耗时1个小时。题目难度比较正常，符合专业水平，只是题量比较多，但是也正常，符合招聘岗位工作内容。其次，由部门经理和部门主管一起面试，部门主管问的问题比较生活化，家庭成员、户籍地、现居地址，离职原因、离职后想要找什么样的工作，对加班的看法。部门经理问的问题比较专业化，问的上份工作内容、专业的知识考查，上个公司的运营模式及其他他比较好奇的点等，面试耗时差不多一小时。结果是：回去等复试通知，由老板面。二面：老板年纪在60多岁，性格比较内敛沉稳，话不多，猜不透老板心思想法，他也主要关心家庭户籍地，离职原因，和上份工作公司情况。总体而言，公司环境不大，比较小，也比较挤，人员都呆得比较久，面试筛选比较严格，也搞不懂他老板究竟想要什么样的人，某些部门加班严重。

有笔试，不是太难，基本有工作经历的都能写出来

还可以

        老板面试，拿着简历不停的问，问这些没相关度的问题。说实在，看地址离住的地方不远，下午顶着高温去了。现场还做题，这三条开放性的题，问答的形式写下来。用笔写下来能表达什么东西？不同行业的人、不同经历的人用三条题能摸清什么呢？        全程老板在问，中间连互动都没有，老板也是做销售的人，这样的沟通有效吗？感觉就是凭感觉找人！出于礼貌，我回答到最后。全程没有我想知道的东西，过来就是把自己的过往抖出来被问上一遍，合不合适，在问话里就知道了，老板对面试都的感谢不对，自然就不想花时间介绍什么拉。非常差劲的沟通，老板一边鼓着电脑处理业务，一边面谈。服！！！        到最后，老板说：这个岗位招一个人，后面还有些面试，到时HR会联系。二话不说，立马走人，多一句话我都赖得问。        HR喊人过去，大约也有没筛选，估计也就对比几价简历就喊人过去了。办公室就几个人，小公司。有经验的就不建议来了！

一整个流程体验下来，hr不是很专业的感觉，招聘软件上打完招呼我回应了，简历还没发送，对方就约面试，连简单的电话沟通都没有！一度怀疑被拉去刷kpi。一面面试官全程黑脸，揪着一两个问题一直追问，其他工作内容也没有细问去了解。二面群面，面试官问问题，每个人依次回答。五险一金按最低缴纳，试用期6个月，有餐补。面试不通过也没有拒信...

其实就是开始的自我介绍，大体讲一下自己的实习或者在校经历，最好提前准备腹稿，好多人讲的都断断续续的，做好准备的话会好很多。然后会问你一些未来的除工作以外的安排，就是对于自己学习的规划问题，然后也会问你在校期间印象最深的是啥，，遇到的困难有啥之类的，重要的是对未来有一个清晰的规划，就会得到赞赏，还会问对岗位的理解，最好也查一下类似的问题。

还行，工资开的还是可以的，但是和外企比在某些上差点儿， 工作强度未知。