杭州杭州松下家用电器运营面试经验

校招，宣讲完直接面试，2分钟直接过了，我自我介绍都还没有讲完，说是机电的hr不在，给简历带回去看。

投简历之后没有后续

 BOSS问了下学习经历，工作单位，家庭住址。谈到工资待遇，支支吾吾了下，报了个价格，相当低，补贴之类也没有。接着开始画饼，吹嘘以后的美好前景。吹嘘领导的背景强大，关系网强大，虽然钱少，但是可以带你飞。一交流后发现一些基本的常识也不清楚，顿时感觉BOSS很水。至于关系网的门门道道，虽然不能说一清二楚，但是绝对不像他说的那样轻而易举。都是千年的狐狸，装什么聊斋啊。

面试官亲切，会有两轮面试，主管和总监面试，相对来说比较轻松，公司环境也比较好，就是转运营需要本科学历，如果是专科的话比较难。

和人事谈了半小时，主要就是问为什么来杭州工作，工资问题，能不能长久工作，接不接受加班。感觉人事不太专业，就关心能不能长久做下去，如是杭州附近的人会有较大优势。我面试的是技术中心，

1自我介绍；2研究生期间收获；3如何解决难题；4学习能力强提现；5英语水平；6资薪水平定位。面试过程一般，会对一些问题展开问。有的问题比较抽象，不是很好答。面了半个多小时，一个小时后就出了结果。觉得可能是觉得岗位条件不适合，呆不久。不然没理由聊这么多，这么快就拒了。 面试过程有来有回，有的问题面试官自己表述的不清楚，理解出现歧义，或者太宽泛，让你不知道怎么表达。面试结束后我***了几个关于转正标准的问题，答的不详细，这方面最好摸清楚，真的要去的话。

两个面试官，一个hr一个业务线负责人。专业相关：做这个岗位你有什么优势和特长。平时玩哪些社交媒体。通用类：介绍你最近的一次的实习经历项目经历，并复盘。三个词形容自己的性格。想进什么行业，主要考虑哪些因素。最后，你有什么想问的问题？中途掉线了，非常尴尬，感觉没发挥好，加油吧～

校招避坑指南 公司进易出难，人员流动率大，喜欢毕业试用期员工，公司有专门的宣传部，用来删公司差评

我是校园招聘的，分为简历刷选，笔试，两轮面试。过程中还好吧，挺好沟通的，校招重视个人素质，主要看大学里的学习和世间内容。

有设计技术提和施工工艺工法的提问  对项目经验要求  要求开朗活泼些的经验足面试包括了性格的测试和职业技能的测试 虽然还在等待回复 但是感觉到过程十分严厉