上海万宝盛华财务专员面试经验

当地人资会先电话沟通，易才的人事都非常有亲和力，沟通也非常容易，之后来公司会有销售主管来面试，自己有客户资源会更容易加分，没有行业经验的人不推荐来易才，易才没有一个比较基础的培训，都是高端产品和销售技能培训，如果零基础的人接触基本是听不懂的。但是易才的软福利非常的好，13薪，各种补助，新人有开单奖，六险一金，每周都有下午茶，等等。

面试我的HR是一个大区经理，看起来挺和气的也笑呵呵的，是一个30岁左右的女人。我们是一对一面试，妹子第一次面试紧张是难免的，还好HR看起来人很好。。。 先让我做自我介绍，我就自己报了家门说了自己的基本情况，然后又说自己的学习拿过奖学金，过了四六级，计算机二级。再缩略说了自己当过学生会XX部门的副部长举办过哪些活动，最后说自己做过的社会实践，由于LZ做得很少就只是一笔带过说，在学校外面 的一个眼镜店做过促销，还有就是酒店的餐饮（其实就是服务生）。

面试问题主要集中在你对猎头行业的理解，以及你认为自己有何优势可以胜任这个工作。

一般会经过两轮面试，前期简历筛选通过后，HR进行首轮面试，通过后将与TL进行二轮面试。两轮表现通过后，即可办理入职手续、参加培训、到岗工作。

针对简历上的一些经历提问，自我介绍，如何看待这份实习，希望从实习中得到什么，然后对公司的了解，做了一些介绍，进行了一些英文沟通，测试你的反应能力以及工作态度。

第一次是部门的主管进行面试、不是很难、主管人也很好、通过之后就是2个美女老板进行2面、也不会为难大家、问的都是家常的、不会给人很大压力。

就问了一下在学校学习的经历，为什么会选择这个公司。然后确定实习时间，能不能做全职的，还问了一些之前的实习经历。

没有自我介绍，问的很常规的问题，之前为什么离职？相关的工作经验，excel是否熟练。还有上机考试，主要了解下表格水平，我考的是做工资！

我当时面试的是IBM的一个职位，让现场翻译一段汉语，大家都选择自我介绍，只有我傻乎乎的选择了现场翻译。然后一对一面试的时候问些计算机专业的问题。

自我介绍，所学专业对面试专业的帮助，具体问题有关于公司的了解，对HR行业的理解，举例说明一件表现自己应变力的事。