石家庄河北瑞鹤医疗器械有限公司行政面试经验

我没有投简历就接到了公司的面试电话，而且不是人力，是老员工给我打的，说要招长期干的，我说我没有经验可以吗，对方说没关系可以带的，我也想找个稳定的就去了。 结果老板过去问我有没有经验，以前的工作中印象最深的一件事，还有谈谈对新岗位的认识我都没有准备好，磕磕巴巴的，面试过程很惨，感觉很丢人，看着老板不想要想立马走人，但是又不好意思走，坚持到最后人家说等电话吧。 公司就二三十人，地方不大，有点偏。老板人挺好，虽然否定了我好几年的工作，但是还给了我一些建议，是我太天真。

过程多，都好几轮了，还得面市场部。

两轮，一人事二主任，轻松通过，毫无压力，薪资一般，工作时间久对于试用期，有点压榨，适合专科毕业护士去做～～

总经理直接面试，一聊天的形式进行，主要问被面试着以前的经历，以及一些个人情况，家庭情况，对行业市场的认识，以往的成功案例。有没有兴趣在本行业长期发展。和自己的职业规划。

面试比较简单，就问工作中的事，如何操作的，只说了底薪3000，奖金政策保密不谈，一面地区，二面大区，三面人事，视屏面试。

初次面试是人事的小姑娘给面的，就是了解了一下公司，复试是区总给面的，没什么太多的新意！都是一些老问题吧。

行政一面确认基本信息，隔一会儿十分钟，经理二面，很不正规，一直在说自己跟谁谁公司合作，也不问我工作经历以及简历内容。感觉不靠谱，来之前该先确认一下薪资的。

就是让你讲PPT，讲的过程中随时打断提问。讲得不好就会当面提出来，有什么说什么！还会问一些压根想不到的问题考察你的临场应变能力！说实话挺有挑战性的。

经理问了几个问题，比如学校学历，以往公司经历工作内容，离职原因，婚姻生育状况。又说了说公司概况，经营范围，自己也可以提问。

基本就是三轮电话面试，一次面谈，经理感觉你ok你就ok，经理感觉你不行你就是不行，这里不喜欢抱团，因此最好不要让人推荐。