石家庄河北瑞鹤医疗器械有限公司会计面试经验

两轮面试，先自我介绍一下，面试官会问你为什么选择这个公司，你认为自己能不能胜任所应聘的工作，你自身的优缺点。因为表现的比较自信，获得通过。

过程多，都好几轮了，还得面市场部。

按约定时间达到约定地点，对公司工作人员说明是来面试的，跟我说没有在招聘这个职位，一脸懵。然后见到更高一级管理者，说明来意，直接跟老板谈，没说几句，通过，让尽快上班。

就是问一些特别简单的问题。例如之前的单位，工作年限，家里孩子情况，配偶情况。对工作的看法，等等类似情况。

我没有投简历就接到了公司的面试电话，而且不是人力，是老员工给我打的，说要招长期干的，我说我没有经验可以吗，对方说没关系可以带的，我也想找个稳定的就去了。 结果老板过去问我有没有经验，以前的工作中印象最深的一件事，还有谈谈对新岗位的认识我都没有准备好，磕磕巴巴的，面试过程很惨，感觉很丢人，看着老板不想要想立马走人，但是又不好意思走，坚持到最后人家说等电话吧。 公司就二三十人，地方不大，有点偏。老板人挺好，虽然否定了我好几年的工作，但是还给了我一些建议，是我太天真。

首先HR给一张个人详细情况填写表，填完以后去找制剂相关主任面试。我说的是片剂，根据片剂他展开提问，片剂制备过程，一些辅料的作用，像崩解剂、润滑剂之类的作用是什么。溶出度的问题。崩解时限的问题。脆碎度的问题。注射剂热源去除的方法。高效液相谱图的鉴别等。很多专业相关的问题，已经过去很长时间了，忘了很多。结束面试以后，回到HR那里，随后告诉面试结果如何。

面试分为2轮，先是人事部总监初试，就是自我介绍简历上需要补充和详细说的情况，初试主要是表现出自己的真实意愿，提前了解一下自己想应聘的岗位的职责，初试有礼貌、比较健谈就没问题。复试一般是过1天，由总经理面试，可能会注重你有没有经验或者适不适合、甚至能不能胜任这个岗位。

群面，在强生面试也好，在GE面试也好，都遇到几个熟悉的脸，看来能进面试的就那么几个人啊。群面，英文中文都有。一对一面。，都有。看形象与应变能力吧。还有口才能力。销售要能说，客服的也要会说。现场做题，做完以后直接拿卷子进去，面试官会要你讲的

基本就是三轮电话面试，一次面谈，经理感觉你ok你就ok，经理感觉你不行你就是不行，这里不喜欢抱团，因此最好不要让人推荐。

初次面试是人事的小姑娘给面的，就是了解了一下公司，复试是区总给面的，没什么太多的新意！都是一些老问题吧。